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ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
Entwicklung von Digitalisierungskonzepten und -Architekturen für Enterprise-Kunden in der Cloud. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HCM, Employee Experience oder HRSM erforderlich. Zugang zu einer Gaming-Lounge.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HCM, Employee Experience und HRSM (mind. 3 Jahre)
- Expertise in Projektmanagement, Prozessoptimierungen, Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung
- ServiceNow Zertifizierung von Vorteil
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Tasks
- Konzepte und Lösungen für die HR-Digitalisierung entwickeln
- Kunden bei der Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen begleiten
- Als Engagement Manager die Lieferverantwortung für innovative HR-Architekturen übernehmen
- Als Trusted Advisor als zentraler Ansprechpartner für das Team und die Kundenmitarbeiter agieren
- Geschäftsprozesse definieren, re-engineeren und analysieren
- Bereiche der Prozessverbesserung identifizieren und Lösungen empfehlen
- Diskussionen leiten und Entscheidungen zu Kundenprozessen vorantreiben
- Wissen über Zertifizierungen und Best Practices erhalten und weiterentwickeln
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ServiceNow
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Remote- oder Hybrid Working
Learning & Development
- Zertifizierte Trainings
Career Advancement
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Gaming-Lounge
Team Events
- Get-Together Partys
- Integration Day
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter:innen-Prämien
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Jobrad Angebot
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Kunden bei der Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen begleiten
- Als Engagement Manager die Lieferverantwortung für innovative HR-Architekturen übernehmen
- Als Trusted Advisor als zentraler Ansprechpartner für das Team und die Kundenmitarbeiter agieren
- Geschäftsprozesse definieren, re-engineeren und analysieren
- Bereiche der Prozessverbesserung identifizieren und Lösungen empfehlen
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- 3 years
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- Bachelor's degreeOR
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Benefits
Flexible Working
- Flexibles Remote- oder Hybrid Working
Learning & Development
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- Get-Together Partys
- Integration Day
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IT
Description
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