The AI Job Search Engine
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle treibst du das Wachstum einer spannenden D2C-Marke voran, indem du High-Performer gewinnst und den gesamten Recruiting-Prozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertrag steuerst.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- •Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Active Sourcing
- •Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- •Erfahrung im Recruiting und Vertragsverhandlungen
- •Verständnis für Marketing-, Tech- und Business-Zielprofile
- •Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit KPI-Fokus
- •Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- •Klare und verbindliche Kommunikation
- •Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter
- •Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- •Bereitschaft zur Präsenz im Office
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Top-Talente für alle Unternehmensbereiche suchen und überzeugen
- •Kandidat:innen über LinkedIn, Netzwerke und Active Search aktiv sourcen
- •Gesamten Recruiting-Funnel von der Anforderung bis zum Abschluss verantworten
- •Anforderungsprofile und Prioritäten eng mit Hiring Manager:innen abstimmen
- •Screening-Gespräche zum Cultural- und Performance-Fit durchführen
- •Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln und optimieren
- •Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- •Verantwortung für messbare Ergebnisse und die Performance übernehmen
- •Hohe Geschwindigkeit, Qualität und eine positive Candidate Experience sicherstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitkonto
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Bonuses & Incentives
- •Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentorship & Coaching
- •Persönliches Wachstum
Purpose-Driven Work
- •Eigeninitiative und echte Verantwortung
- •Direkter Einfluss
Startup Environment
- •Schnelle Entscheidungen
Parking & Commuter Benefits
- •Zentrale Offices in Kiel & Hamburg
Modern Office
- •Moderne Büros
Informal Culture
- •Inspirierende Atmosphäre
- •Großartiger Teamspirit
Public Transport Subsidies
- •Mobilitätszuschuss
- •Deutschlandticket
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte
Additional Allowances
- •Jährliches Budget für Online-Shop
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Trainings, Coachings und Lernangebote
- PammysFull-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel
- Pammys
Teamlead UGC & Internationalisation(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg, Kiel, Lensahn - Pammys
Senior Creative Strategist – Social Ads / UGC(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel, Lensahn - Pammys (dieseo)
CMO / Head of Marketing in einem eCom Scale-Up(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg, Kiel - Pammys
Teamleitung Kundensupport / Customer Support(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKiel
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
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In dieser Rolle treibst du das Wachstum einer spannenden D2C-Marke voran, indem du High-Performer gewinnst und den gesamten Recruiting-Prozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertrag steuerst.
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Requirements
- •Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- •Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Active Sourcing
- •Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- •Erfahrung im Recruiting und Vertragsverhandlungen
- •Verständnis für Marketing-, Tech- und Business-Zielprofile
- •Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit KPI-Fokus
- •Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- •Klare und verbindliche Kommunikation
- •Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter
- •Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- •Bereitschaft zur Präsenz im Office
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Top-Talente für alle Unternehmensbereiche suchen und überzeugen
- •Kandidat:innen über LinkedIn, Netzwerke und Active Search aktiv sourcen
- •Gesamten Recruiting-Funnel von der Anforderung bis zum Abschluss verantworten
- •Anforderungsprofile und Prioritäten eng mit Hiring Manager:innen abstimmen
- •Screening-Gespräche zum Cultural- und Performance-Fit durchführen
- •Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln und optimieren
- •Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- •Verantwortung für messbare Ergebnisse und die Performance übernehmen
- •Hohe Geschwindigkeit, Qualität und eine positive Candidate Experience sicherstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitkonto
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Bonuses & Incentives
- •Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentorship & Coaching
- •Persönliches Wachstum
Purpose-Driven Work
- •Eigeninitiative und echte Verantwortung
- •Direkter Einfluss
Startup Environment
- •Schnelle Entscheidungen
Parking & Commuter Benefits
- •Zentrale Offices in Kiel & Hamburg
Modern Office
- •Moderne Büros
Informal Culture
- •Inspirierende Atmosphäre
- •Großartiger Teamspirit
Public Transport Subsidies
- •Mobilitätszuschuss
- •Deutschlandticket
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte
Additional Allowances
- •Jährliches Budget für Online-Shop
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Trainings, Coachings und Lernangebote
About the Company
Pammys
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
- Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel - Pammys
Teamlead UGC & Internationalisation(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg, Kiel, Lensahn - Pammys
Senior Creative Strategist – Social Ads / UGC(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel, Lensahn - Pammys (dieseo)
CMO / Head of Marketing in einem eCom Scale-Up(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg, Kiel - Pammys
Teamleitung Kundensupport / Customer Support(m/w/x)
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