DKMS Group gGmbH
Senior HR Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Dresden, Tübingen, Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
MVMVZ CDT Strahleninstitut
Senior Talent Acquisition & Market Development – Healthcare(m/w/x)
Köln
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Aufbau internationaler Talent-Pipelines für Radiologie-Netzwerk mit 30+ Standorten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Hoher Remote-Anteil, flexible Arbeitsgestaltung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise mit Anerkennungsverfahren
- Verständnis der deutschen Gesundheitsstrukturen (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datengesteuerte Arbeitsweise
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation, auch in anspruchsvollen Abstimmungen
- Fähigkeit zur kritischen Beratung von Fachbereichen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Recruiting als Marktarbeit verstehen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Team-/Strategiemeetings vor Ort und Besuchen von Standorten deutschlandweit
Tasks
- Neue Talentpools identifizieren und erschließen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien entwickeln
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Kandidat:innen bis zum Einstieg begleiten
- Internationale Recruiting-Pipelines aufbauen
- Externe Partner steuern und Integrationsprozesse begleiten
- Geschäftsführung und Standortleitungen beraten
- Neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Hoher Remote-Anteil
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Kurze Entscheidungswege
- Dynamisches Umfeld
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub an Weihnachten & Silvester
Informal Culture
- Heterogenes Team
- Flache Hierarchien
Mentorship & Coaching
- Fokus auf Teamentwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of MVZ CDT Strahleninstitut and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- MeinAuto GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - Convidera GmbH
(Junior) Recruiter:in | Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorKöln - Redcare Pharmacy
Senior Tech Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-time/Minor EmploymentFreelanceRemoteSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund, Essen, Hannover
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Köln
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Aufbau internationaler Talent-Pipelines für Radiologie-Netzwerk mit 30+ Standorten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Hoher Remote-Anteil, flexible Arbeitsgestaltung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise mit Anerkennungsverfahren
- Verständnis der deutschen Gesundheitsstrukturen (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datengesteuerte Arbeitsweise
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation, auch in anspruchsvollen Abstimmungen
- Fähigkeit zur kritischen Beratung von Fachbereichen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Recruiting als Marktarbeit verstehen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Team-/Strategiemeetings vor Ort und Besuchen von Standorten deutschlandweit
Tasks
- Neue Talentpools identifizieren und erschließen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien entwickeln
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Kandidat:innen bis zum Einstieg begleiten
- Internationale Recruiting-Pipelines aufbauen
- Externe Partner steuern und Integrationsprozesse begleiten
- Geschäftsführung und Standortleitungen beraten
- Neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle entwickeln
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- approx. 4 - 6 years
Education
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- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Hoher Remote-Anteil
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Kurze Entscheidungswege
- Dynamisches Umfeld
More Vacation Days
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Informal Culture
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- Flache Hierarchien
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- Fokus auf Teamentwicklung
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About the Company
MVZ CDT Strahleninstitut
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein überörtlicher medizinischer Dienstleister auf Hochtechnologiebasis mit acht Standorten in Frankfurt am Main.
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