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Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Dreieich, Berlin, Dresden
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SDSD Worx
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Dreieich, Berlin, Dresden
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Requirements
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Tasks
- SAP HCM Anwendungen für Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft betreuen
- Anforderungen für SAP HCM Module konzipieren
- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
- Qualitätssicherung für SAP HCM Anforderungen durchführen
- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
- In Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen mitwirken
- Anforderungen aufnehmen
- Anforderungen analysieren
- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
- Funktionstests durchführen
- Fehlersuche durchführen
- Den Teamleiter unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP HCM PA
- SAP HCM PY
- SAP HCM PT
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Working
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester)
Learning & Development
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Additional Allowances
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Kostenfreie Unfallversicherung
Company Bike
- Fahrradleasing (JobRad)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits (Rabatte)
Workation & Sabbatical
- Workation (4 Wochen pro Jahr)
Bonuses & Incentives
- Empfehlungsprogramm
Career Advancement
- Karriereentwicklung
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- Eviden
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Requirements
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Tasks
- SAP HCM Anwendungen für Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft betreuen
- Anforderungen für SAP HCM Module konzipieren
- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
- Qualitätssicherung für SAP HCM Anforderungen durchführen
- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
- In Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen mitwirken
- Anforderungen aufnehmen
- Anforderungen analysieren
- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
- Funktionstests durchführen
- Fehlersuche durchführen
- Den Teamleiter unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP HCM PA
- SAP HCM PY
- SAP HCM PT
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Working
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester)
Learning & Development
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Additional Allowances
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Kostenfreie Unfallversicherung
Company Bike
- Fahrradleasing (JobRad)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits (Rabatte)
Workation & Sabbatical
- Workation (4 Wochen pro Jahr)
Bonuses & Incentives
- Empfehlungsprogramm
Career Advancement
- Karriereentwicklung
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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