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GEGeberit International AG

Senior Materials Technology Engineer(m/w/x)

Rapperswil-Jona
Full-timeOn-siteSenior
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Evaluation und Einführung neuer Werkstoffe für Sanitärtechnik und Badezimmerkeramik bei Marktführer mit 26 Produktionswerken. Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion oder Entwicklung erforderlich. Vergünstigtes Aktienprogramm und REKA-Checks.

Requirements

  • Hochschulabschluss als Naturwissenschaftler, Ingenieur oder vergleichbar
  • Fachkenntnisse in Polymeren, Elastomeren, Metallen oder Keramik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion oder Entwicklung
  • Hands-On Mentalität
  • Serviceorientiertes Denken
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Zielgruppenorientierte und funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)
  • Mitarbeit bei regulatorischen Fragestellungen (REACH, RoHS, Trinkwasser)

Tasks

  • Aufgaben für interne Kund:innen selbstständig bearbeiten
  • Grundlagen-Projekte und Technologieabklärungen führen
  • Neue Werkstoffe evaluieren, qualifizieren und einführen
  • In interdisziplinären Entwicklungs-Projekten mitarbeiten
  • Werkstoff- und prüftechnische Fragestellungen klären
  • Untersuchungsergebnisse analysieren und dokumentieren
  • Fundierte Handlungsempfehlungen bereitstellen
  • Neue Prüfverfahren und Prüfanweisungen erarbeiten
  • An Fachkongressen zur Wissenserweiterung teilnehmen
  • Innovationen und Technologieentwicklungen aktiv anstoßen
  • Fachabteilungen als Werkstoffexpert:in beraten und unterstützen
  • Bei regulatorischen Fragestellungen wie REACH oder RoHS mitarbeiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • REACH
  • RoHS

Benefits

Competitive Pay

  • Marktgerechter Lohn
  • Aktienprogramm

Bonuses & Incentives

  • Bonus

Additional Allowances

  • Attraktive Lohnnebenleistungen
  • REKA-Pay

Public Transport Subsidies

  • Mobilitätsbeitrag

Informal Culture

  • Unternehmenskultur basierend auf Kompass

Learning & Development

  • Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen

Free or Subsidized Food

  • Vergünstigte Verpflegung
  • Hochwertiges Personalrestaurant
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