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Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
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Your personal AI career agent
FLFlix
Senior Manager People Operations(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Operatives HR-Management für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft in Europas grünster Bahngesellschaft. Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen erforderlich. Bis zu 60 Tage pro Jahr von anderen Standorten arbeiten, 12 Flix-Gutscheine.
Requirements
- Anpackende Arbeitsweise
- Umgang mit engen Deadlines
- Erfahrung mit KI-Tools zur Automatisierung von HR-Aufgaben
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations
- Erfahrung in wachstumsstarken oder operativ komplexen Unternehmen
- Erfahrung in der Betreuung gemischter Belegschaften
- Erfahrung mit gewerblichen und/oder kaufmännischen Zielgruppen
- Aufbau von Systemen
- Dokumentation von Prozessen
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
- Gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in HR-Compliance
- Erfahrung mit HRIS-Systemen
- Erfahrung mit datenbasiertem HR-Reporting
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Prozessoptimierung
- Hintergrund in Logistik, Transport oder Handel
- Hintergrund in operativ intensiven Branchen
- Erfahrung mit größeren People-Projekten
- Erfahrung mit HR-Transformationen
- Neugier auf die Zukunft von HR-Tech
- Bereitschaft zur Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung
Tasks
- Operatives HR-Management durchführen
- Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
- Onboarding und Vertragsmanagement durchführen
- Offboarding und Compliance sicherstellen
- HR-Prozesse für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft betreuen
- HR-Prozesse rechtssicher und konsistent umsetzen
- Aufgaben auch unter Zeitdruck erledigen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Bahnbetrieb, Customer Experience und Corporate
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Abwesenheit des Payroll Managers übernehmen
- Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Bei HR-relevanten Fragestellungen beraten
- Komplexe arbeitsrechtliche Situationen souverän handhaben
- Mitarbeitergespräche führen
- Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
- Schnittstellen zwischen Teams reibungslos funktionieren lassen
- Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
- Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
- KI-Unterstützung bei der Prozessoptimierung nutzen
- HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten und umsetzen
- Manuelle Aufwände reduzieren
- Datenqualität verbessern
- Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
- Kontinuierliche Verbesserung im People-Team fördern
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Advanced
Tools & Technologies
- KI-Tools
- Workday
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- ChatGPT
- Copilot
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mental Health Support
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Zugang zu Kursen
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
Informal Culture
- Dog-friendly Office
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Flix and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
- Anpackende Arbeitsweise
- Umgang mit engen Deadlines
- Erfahrung mit KI-Tools zur Automatisierung von HR-Aufgaben
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations
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Tasks
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- Mitarbeitergespräche führen
- Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
- Schnittstellen zwischen Teams reibungslos funktionieren lassen
- Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
- Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
- KI-Unterstützung bei der Prozessoptimierung nutzen
- HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten und umsetzen
- Manuelle Aufwände reduzieren
- Datenqualität verbessern
- Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
- Kontinuierliche Verbesserung im People-Team fördern
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Advanced
Tools & Technologies
- KI-Tools
- Workday
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- ChatGPT
- Copilot
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
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Flexible Working
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mental Health Support
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
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Learning & Development
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