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Senior IT Business Analyst - HR Systeme(m/w/x)
International HR system rollouts and harmonizations for a retail IT provider with 700+ employees. Experience with HR/Payroll processes and PL/SQL required. Up to €1,200 health bonus.
Requirements
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT-/HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Tasks
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren, dokumentieren und optimieren
- Anforderungen erheben und spezifizieren (Epics und User Stories)
- Anforderungen in Jira erfassen
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- Tests durchführen und koordinieren (System-, Integrations- und Abnahmetests)
- Fachbereiche beraten (funktionale Fragen und Supportthemen)
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mental Health Support
- Massagen
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Not a perfect match?
- REWE International ITFull-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 50,000 / year
- REWE International IT
Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 50,000 / year - Bundesrechenzentrum
Senior SAP HCM Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 83,155 / year - Österreichische Post
Senior Inhouse Berater:in SAP HCM - Schwerpunkt PY-Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 65,000 / year - SPAR ICS
Senior SAP HCM Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburg, Wernberg, Wienfrom 42,000 - 70,000 / year
Senior IT Business Analyst - HR Systeme(m/w/x)
International HR system rollouts and harmonizations for a retail IT provider with 700+ employees. Experience with HR/Payroll processes and PL/SQL required. Up to €1,200 health bonus.
Requirements
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT-/HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Tasks
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren, dokumentieren und optimieren
- Anforderungen erheben und spezifizieren (Epics und User Stories)
- Anforderungen in Jira erfassen
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- Tests durchführen und koordinieren (System-, Integrations- und Abnahmetests)
- Fachbereiche beraten (funktionale Fragen und Supportthemen)
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Native
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- Power BI
- Jira
- Confluence
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mental Health Support
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Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
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About the Company
REWE Group Österreich
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen verantwortet das Rechnungswesen für PENNY, Marian sowie die Medienunternehmen der REWE Group Österreich.
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