Dichtelemente arcus GmbH
Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Seevetal
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QIQIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Hamburg
from 60,000 - 70,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
HR-Strukturen und -Prozesse von Recruiting bis Offboarding für globale Marken und Hersteller entwickeln. Fundierte generalistische HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse und Führungsambition erforderlich. Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambition
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit internationalem Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Lokale HR-Strukturen eng mit dem Management weiterentwickeln
- HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- Mit HR-Systemen, Daten und Reportings arbeiten
- Eng mit Finance und internen Schnittstellen kooperieren
- Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- Bestehende Ansätze konstruktiv hinterfragen und weiterentwickeln
- HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Other Benefits
- Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Company Bike
- Fahhradleasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of QIMA and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg - Jobdistrict GmbH
Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNorderstedt - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year - dieseo GmbH
HR Manager - Schwerpunkt Lohn & Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg
QIQIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Hamburg
from 60,000 - 70,000 / year
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Nejo AI Summary
HR-Strukturen und -Prozesse von Recruiting bis Offboarding für globale Marken und Hersteller entwickeln. Fundierte generalistische HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse und Führungsambition erforderlich. Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambition
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit internationalem Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Lokale HR-Strukturen eng mit dem Management weiterentwickeln
- HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- Mit HR-Systemen, Daten und Reportings arbeiten
- Eng mit Finance und internen Schnittstellen kooperieren
- Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- Bestehende Ansätze konstruktiv hinterfragen und weiterentwickeln
- HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Other Benefits
- Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Company Bike
- Fahhradleasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
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About the Company
QIMA
Industry
Procurement
Description
Das Unternehmen unterstützt Marken, Einzelhändler und Hersteller weltweit bei der Sicherstellung qualitativ hochwertiger und ethisch hergestellter Produkte.
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Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSeevetal - Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
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Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
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HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year - dieseo GmbH
HR Manager - Schwerpunkt Lohn & Administration(m/w/x)
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