Bachmann electronic GmbH
Bereichsleiter Hardware Entwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Feldkirch
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
WW
WWP-GroupSenior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Ruggell, Dornbirn, Innsbruck
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Zyklus und stärkst das Employer Branding. Du verantwortest zudem strategische People-Projekte sowie die Personalentwicklung des Unternehmens.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- •Gespür für Kommunikation, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- •Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Schnelle Einarbeitung in neue Tools und digitale HR-Plattformen
- •Spaß an der Gestaltung von Employer Branding und Unternehmenskultur
- •Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Gespräch gestalten
- •Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten betreiben
- •Bewerbungen sichten und Termine koordinieren
- •Interviews führen und Hiring Manager:innen beraten
- •Wertschätzendes Absagen- und Zusagenmanagement verantworten
- •Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- •Employer Branding auf Social Media und Karriereseiten vorantreiben
- •Kooperationen mit Hochschulen pflegen
- •Monatlichen People Newsletter erstellen
- •People Guide pflegen und Benefits weiterentwickeln
- •Strategische People-Projekte wie Human Sustainability leiten
- •Weiterbildungsplattform Bonrepublic betreuen
- •Jahresgespräche als Ansprechperson begleiten
- •Weiterbildungsbudget verwalten und externe Trainingspartner:innen koordinieren
Tools & Technologies
digitale HR-Plattformen
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket
Career Advancement
- •Feedbackgespräche
Learning & Development
- •Individuelle Entwicklungspläne
- •Lern- und Wachstumsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Vertrauensvolles Miteinander
Flexible Working
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Free or Subsidized Food
- •Lunch-Bonus
Team Events
- •Teamevents
- •Teilnahme an Businessruns
Healthcare & Fitness
- •UrbanSports-Mitgliedschaft
Other Benefits
- •JobRad
Modern Office
- •Moderne Büros
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of WWP-Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Ball Corporation
Personalmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLudesch - GRASS Gruppe
Leitung strategischer Vertrieb & Marktentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHohenems - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedGötzis - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNenzing
WW
WWP-GroupSenior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Ruggell, Dornbirn, Innsbruck
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Zyklus und stärkst das Employer Branding. Du verantwortest zudem strategische People-Projekte sowie die Personalentwicklung des Unternehmens.
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- •Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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- •Gespür für Kommunikation, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- •Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Schnelle Einarbeitung in neue Tools und digitale HR-Plattformen
- •Spaß an der Gestaltung von Employer Branding und Unternehmenskultur
- •Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Education
Bachelor's degree
OR
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Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Gespräch gestalten
- •Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten betreiben
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- •Faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket
Career Advancement
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Learning & Development
- •Individuelle Entwicklungspläne
- •Lern- und Wachstumsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Vertrauensvolles Miteinander
Flexible Working
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Free or Subsidized Food
- •Lunch-Bonus
Team Events
- •Teamevents
- •Teilnahme an Businessruns
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- •UrbanSports-Mitgliedschaft
Other Benefits
- •JobRad
Modern Office
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About the Company
WWP-Group
Industry
Marketing
Description
Die WWP-Group ist eine der führenden globalen Sportmarketing-Agenturen, die Sport-Sponsorships aktiviert und als Commercial Consultant für internationale Marken auftritt.
Not a perfect match?
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Personalmanager(m/w/x)
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Full-timeOn-siteSeniorHohenems - Loacker Recycling GmbH
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