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Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Gespür für Kommunikation, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools und digitale HR-Plattformen
- Spaß an der Gestaltung von Employer Branding und Unternehmenskultur
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Tasks
- Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Gespräch gestalten
- Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten betreiben
- Bewerbungen sichten und Termine koordinieren
- Interviews führen und Hiring Manager:innen beraten
- Wertschätzendes Absagen- und Zusagenmanagement verantworten
- Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Employer Branding auf Social Media und Karriereseiten vorantreiben
- Kooperationen mit Hochschulen pflegen
- Monatlichen People Newsletter erstellen
- People Guide pflegen und Benefits weiterentwickeln
- Strategische People-Projekte wie Human Sustainability leiten
- Weiterbildungsplattform Bonrepublic betreuen
- Jahresgespräche als Ansprechperson begleiten
- Weiterbildungsbudget verwalten und externe Trainingspartner:innen koordinieren
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale HR-Plattformen
Benefits
Competitive Pay
- Faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket
Career Advancement
- Feedbackgespräche
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungspläne
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten
Informal Culture
- Vertrauensvolles Miteinander
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Free or Subsidized Food
- Lunch-Bonus
Team Events
- Teamevents
- Teilnahme an Businessruns
Healthcare & Fitness
- UrbanSports-Mitgliedschaft
Other Benefits
- JobRad
Modern Office
- Moderne Büros
Not a perfect match?
- Bachmann electronic GmbHFull-timeOn-siteSeniorFeldkirch
- Ball Corporation
Personalmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLudesch - GRASS Gruppe
Leitung strategischer Vertrieb & Marktentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHohenems - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGötzis - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNenzing
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Gespür für Kommunikation, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools und digitale HR-Plattformen
- Spaß an der Gestaltung von Employer Branding und Unternehmenskultur
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Tasks
- Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Gespräch gestalten
- Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten betreiben
- Bewerbungen sichten und Termine koordinieren
- Interviews führen und Hiring Manager:innen beraten
- Wertschätzendes Absagen- und Zusagenmanagement verantworten
- Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Employer Branding auf Social Media und Karriereseiten vorantreiben
- Kooperationen mit Hochschulen pflegen
- Monatlichen People Newsletter erstellen
- People Guide pflegen und Benefits weiterentwickeln
- Strategische People-Projekte wie Human Sustainability leiten
- Weiterbildungsplattform Bonrepublic betreuen
- Jahresgespräche als Ansprechperson begleiten
- Weiterbildungsbudget verwalten und externe Trainingspartner:innen koordinieren
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale HR-Plattformen
Benefits
Competitive Pay
- Faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket
Career Advancement
- Feedbackgespräche
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungspläne
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten
Informal Culture
- Vertrauensvolles Miteinander
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Free or Subsidized Food
- Lunch-Bonus
Team Events
- Teamevents
- Teilnahme an Businessruns
Healthcare & Fitness
- UrbanSports-Mitgliedschaft
Other Benefits
- JobRad
Modern Office
- Moderne Büros
About the Company
WWP-Group
Industry
Marketing
Description
Die WWP-Group ist eine der führenden globalen Sportmarketing-Agenturen, die Sport-Sponsorships aktiviert und als Commercial Consultant für internationale Marken auftritt.
Not a perfect match?
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Bereichsleiter Hardware Entwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFeldkirch - Ball Corporation
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Full-timeOn-siteExperiencedLudesch - GRASS Gruppe
Leitung strategischer Vertrieb & Marktentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHohenems - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGötzis - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNenzing