Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH
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HÖHÖRMANN Industries GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Ginsheim-Gustavsburg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
HR-Beratung und Prozesssteuerung bei Hersteller von LKW-/PKW-Komponenten. Erfahrung in tarifgebundenem Industrieunternehmen (Metall/Elektro) und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. HÖRMANN Rente als Zusatzleistung.
Requirements
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (BWL/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Umfassende, nachweisbare Erfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise tarifgebundenes Industrieunternehmen, vorzugsweise Metall-/Elektroindustrie)
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und Pflege konstruktiver Beziehungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Diskretion und Vertraulichkeit
- Sicheres Auftreten, Teamorientierung, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte Kenntnisse in SAP HCM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Einen definierten Bereich eigenständig verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen proaktiv und lösungsorientiert beraten
- Prozesse des Mitarbeiter-Lifecycles organisieren und steuern
- Einstellungen durchführen
- Versetzungen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Wichtige HR-Kennzahlen definieren
- Wichtige HR-Kennzahlen analysieren
- Wichtige HR-Kennzahlen aufbereiten
- Wichtige HR-Kennzahlen interpretieren
- Bescheinigungen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Analysen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Auswertungen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Präsentationen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Abteilungsübergreifende Sonderaufgaben leiten
- Bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben mitwirken
- Projekte leiten
- Bei Projekten mitwirken
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse aktiv unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HCM
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- HÖRMANN Rente
Purpose-Driven Work
- Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Individuelles Weiterbildungsangebot
- HÖRMANN Lernwelten
Informal Culture
- Familiäre Teamkultur
- Flache Hierarchien
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Ausreichend Parkplätze
Other Benefits
- Gute Infrastruktur
Free or Subsidized Food
- Kantine
Team Events
- Gemeinsame Mittagspausen im Team
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of HÖRMANN Industries GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- BioNTech SE
HR Business Partner(m/w/x)
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HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiesbaden - Segula Technologies
Senior Human Resources Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementRüsselsheim am Main - Castolin Eutectic
HR Specialist / HR Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedKriftel
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Requirements
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (BWL/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Umfassende, nachweisbare Erfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise tarifgebundenes Industrieunternehmen, vorzugsweise Metall-/Elektroindustrie)
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- Arbeitszeugnisse erstellen
- Wichtige HR-Kennzahlen definieren
- Wichtige HR-Kennzahlen analysieren
- Wichtige HR-Kennzahlen aufbereiten
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- Bescheinigungen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Analysen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Auswertungen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Präsentationen als Entscheidungsgrundlage erstellen
- Vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Abteilungsübergreifende Sonderaufgaben leiten
- Bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben mitwirken
- Projekte leiten
- Bei Projekten mitwirken
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
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- Attraktive Vergütung
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- Flache Hierarchien
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
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- Gute Erreichbarkeit
- Ausreichend Parkplätze
Other Benefits
- Gute Infrastruktur
Free or Subsidized Food
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Team Events
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About the Company
HÖRMANN Industries GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen entwickelt Software, die Materialflusssysteme intelligenter und effizienter gestaltet.
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