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TRTrinks GmbH

Senior HR Business Partner(m/w/x)

Hennef (Sieg)
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für Getränkelogistikunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Reporting und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche, JobRad-Option.

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in strategischen HR-Projekten/-Initiativen
  • Ausgeprägte Erfahrung im HR-Reporting/Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
  • Know-how im Arbeitsrecht, Erfahrung im Mitbestimmungsrecht von Vorteil
  • Sehr gute Excel-Skills und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI)
  • Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors, Workday)
  • Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Starke Kommunikation, hohe Beratungskompetenz, souveränes und diplomatisches Auftreten

Tasks

  • HR-Strategien mit der HR-Leitung erarbeiten und umsetzen
  • Analysen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen erstellen
  • Ausgewählte HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung übernehmen
  • Im operativen HR-Alltag unterstützen und Personalentscheider beraten
  • HR-Kennzahlensysteme, -Reportings und -Dashboards ausbauen
  • Datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich verankern
  • Personaldaten analysieren und Maßnahmen ableiten
  • Trends und Business Cases identifizieren
  • An Workforce-Planning-Konzepten mitwirken
  • An Organisationsentwicklungsinitiativen mitwirken
  • An Change-Prozessen mitwirken
  • HR-Digitalisierung vorantreiben
  • Prozesse optimieren
  • HR-Systemlandschaft weiterentwickeln

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Excel
  • BI-Tools (z.B. Power BI)
  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • Workday

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum bei HR-Themen

Flexible Working

  • Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche

Learning & Development

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Company Bike

  • JobRad-Option

Modern Office

  • Moderne Arbeitsumgebung

Snacks & Drinks

  • Frisches Obst
  • Kostenloser Kaffee
  • Große Auswahl an Getränken
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