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Senior Hr Business Partner(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Technologiepartner für Versorger, Gesundheitswesen, Sozialeinrichtungen. Mindestens 7 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Studium Human Resource Management oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 7 Jahre operative HR-Erfahrung
- Modernes HR-Mindset und Interesse an Innovationen
- Proaktive Beratungs- und Lösungskompetenz
- Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Serviceverständnis und gewinnendes Auftreten
- Überzeugungskraft und Beziehungsmanagement
- Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
- Professioneller Umgang mit MS Office Anwendungen
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware wie Personio
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent und selbstständig beraten
- Personalangelegenheiten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht betreuen
- Operative Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt umsetzen
- Lösungen für komplexe HR-Fragestellungen unter Einhaltung von Richtlinien finden
- Den People-Operations-Bereich und die operative HR-Strategie aktiv weiterentwickeln
- Als Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung fungieren
- Mit externen Partnern und Behörden zusammenarbeiten
- HR-KPI-Reports erstellen und für Stakeholder aufbereiten
- Strukturierte sowie digitalisierte Prozesse schaffen und fortlaufend optimieren
- Veränderungsprozesse für eine agile Unternehmenskultur aktiv begleiten
Work Experience
- 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Personalmanagementsoftware
- Personio
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildung
Team Events
- Sportliche und soziale Events
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeitsangebote
Retirement Plans
- Attraktive Altersvorsorge
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Requirements
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- Mindestens 7 Jahre operative HR-Erfahrung
- Modernes HR-Mindset und Interesse an Innovationen
- Proaktive Beratungs- und Lösungskompetenz
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- Ausgeprägtes Serviceverständnis und gewinnendes Auftreten
- Überzeugungskraft und Beziehungsmanagement
- Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
- Professioneller Umgang mit MS Office Anwendungen
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- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent und selbstständig beraten
- Personalangelegenheiten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht betreuen
- Operative Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt umsetzen
- Lösungen für komplexe HR-Fragestellungen unter Einhaltung von Richtlinien finden
- Den People-Operations-Bereich und die operative HR-Strategie aktiv weiterentwickeln
- Als Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung fungieren
- Mit externen Partnern und Behörden zusammenarbeiten
- HR-KPI-Reports erstellen und für Stakeholder aufbereiten
- Strukturierte sowie digitalisierte Prozesse schaffen und fortlaufend optimieren
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Work Experience
- 7 years
Education
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Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildung
Team Events
- Sportliche und soziale Events
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeitsangebote
Retirement Plans
- Attraktive Altersvorsorge
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About the Company
Wilken Software Group
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen und entwickelt digitale Lösungen.
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