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Senior HR Business Partner im Außendienst(m/w/x)
Strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten bei Deutschlands größter Werkstattkette. Erfahrung im Außendienst oder dezentraler Filialorganisation erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 2.000€ Empfehlungsprämie.
Requirements
- 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Rolle
- Fundierte HR-Expertise und Menschenkenntnis
- Erfahrung im Außendienst oder dezentraler Filialorganisation
- Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsratsarbeit
- Stärke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Recruiting und professioneller Gesprächsführung
- Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager, HR Generalist, People & Culture Manager oder HR Leitung
Tasks
- Strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten übernehmen
- Regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah am operativen Geschäft im Außendienst sein
- Budgetplanung und Kapazitäten steuern
- Relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick behalten
- Als Sparringspartner für den Vertriebsleiter agieren
- HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen einbringen
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten
- Recruiting-Themen vorantreiben
- Nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung sichern
- Anspruchsvolle Gespräche souverän führen
- Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung begleiten und gestalten
- Führungskräfte im People Management stärken
- Teams gezielt weiterentwickeln
Work Experience
- 4 - 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Bonusvereinbarung
- 2.000€ brutto Empfehlungsprämie
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- JobRad
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Rabatt
- Corporate Benefits
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- Budgetplanung und Kapazitäten steuern
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- Als Sparringspartner für den Vertriebsleiter agieren
- HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen einbringen
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Benefits
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Corporate Discounts
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About the Company
A.T.U Auto-Teile-Unger
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
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