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MA
Martin et Karczinski GmbH
26d ago

Senior Finance & People Manager(m/w/x)

München
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle als Senior Finance & People Manager:in bist du der Schlüssel zur Verbindung von Finanz- und Personalstrategien. Du führst Teams, übernimmst die Finanzplanung und entwickelst HR-Prozesse, um eine effiziente und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen.

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Requirements

  • •Abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, HR oder vergleichbar
  • •Mehrere relevante Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich und HR, idealerweise in leitender Position
  • •Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Buchhaltung und Abschlusserstellung
  • •Umgang mit DATEV und anderen Finanzprogrammen wie Addison
  • •Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere Troi
  • •Zuverlässige Arbeitsweise, analytische und strategische Fähigkeiten
  • •Empathische und kommunikative Art, Hands-on-Mentalität, Führungsstärke
  • •Umgang mit Belastungsspitzen, effiziente Aufgabenstrukturierung, Fokussierung
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vertraut mit MS Office

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Teams in Finance und People & Culture fachlich und disziplinarisch führen
  • •Liquiditäts- und Finanzplanung für Standorte in Deutschland und der Schweiz übernehmen
  • •Budgets und Ressourcen gezielt einsetzen und Transparenz in den Zahlen gewährleisten
  • •Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Controlling verantworten
  • •Regelmäßige Analysen zur Projekt- und Unternehmensprofitabilität durchführen
  • •Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit einleiten
  • •Korrekte und fristgerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sicherstellen
  • •Wichtigste Bereiche der Employee Journey steuern und entwickeln
  • •Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Offboarding umsetzen
  • •HR-Prozesse strukturieren und Standards setzen
  • •Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung mit der Geschäftsführung entwickeln
  • •People-Themen bewusst und wirksam steuern
  • •Prozesse, Tools und Datenbasis weiterentwickeln
  • •Potenziale zur Automatisierung identifizieren und passende Lösungen einführen

Tools & Technologies

DATEVAddisonTroi

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Gleitzeit
  • •Mobiles Arbeiten

Team Events

  • •Teamevents

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgaben

Modern Office

  • •Hochwertige Ausstattung

Other Benefits

  • •Gut ausgestattete Küche

Learning & Development

  • •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Retirement Plans

  • •Überdurchschnittliche Zuzahlung zur Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • •Zugang zur Corporate Benefits Plattform

Workation & Sabbatical

  • •Sabbatical
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