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ASAssure Consulting

Senior Consultant als Change Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
from 80,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior

Steuerung von Veränderungsprozessen bei Kundenprojekten in Beratung für Projekt- und Changemanagement. 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten und 2 Jahre als Change Manager erforderlich. Zuschüsse für Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungskosten.

Requirements

  • Hochschulabschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
  • Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management
  • Erfahrung in der Steuerung von Teams
  • Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen
  • Überzeugendes und empathisches Auftreten
  • Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
  • Aktivität und Initiative
  • Freude am über den Tellerrand hinauszuschauen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
  • Neugier, Kommunikationsfähigkeit und Humor
  • Brennen für die Arbeit im Team

Tasks

  • Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
  • Proaktives Stakeholdermanagement betreiben
  • Reibungslose Kommunikation in Projekten sicherstellen
  • Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse entwickeln
  • Harmonisches Zusammenspiel von Strukturen und Menschen fördern
  • Kunden bei der Entwicklung einer offenen Haltung gegenüber Veränderung unterstützen
  • Nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen schaffen
  • Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen beraten
  • Projektteams leiten und Ergebnisverantwortung übernehmen
  • Wissen in Workshops, Trainings und Coachings weitergeben

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Healthcare & Fitness

  • Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten

Family Support

  • Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • Strukturierter Onboarding-Prozess

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungen

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Flexible Working

  • Flexible Work-Life-Programme

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical-Programme
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