CNT Management Consulting
Senior/Lead Consultant Payroll(m/w/x)
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CNCNT Management Consulting
SAP Senior/Lead Developer HCM(m/w/x)
Mainz, Hamburg, München
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Entwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fiori Self-Services. Mehr als 4 Jahre ABAP-Erfahrung in SAP HCM erforderlich. Firmenwagen für private Nutzung.
Requirements
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung in SAP HCM
- Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie OData wünschenswert
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori
- Abgeschlossene Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung
- C_HCMP_2311 SAP HCM for SAP S/4HANA oder C_THR12_2311 SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA
- C_ABAPD Back-End Developer ABAP Cloud
- Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit
- Ausgeprägte Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen
- Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen
- Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität
- Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Konzeption und technische Realisierung von SAP HCM Lösungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
- Neu-Implementierung von Fiori Self-Services
- Betreuung von bestehenden Fiori Self-Services
- Projektmanagement von Teilprojekten
- Koordination von Teilprojekten
- Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP HCM
- Beratung von Kunden bei der Einführung von SuccessFactors
- Betreuung von Kunden bei der Einführung von SAP HCM
- Betreuung von Kunden bei der Einführung von SuccessFactors
- Anpassung von SAP HCM an spezifische Anforderungen
- Anpassung von SAP HCM an spezifische Geschäftsprozesse
- Anpassung von SuccessFactors an spezifische Anforderungen
- Anpassung von SuccessFactors an spezifische Geschäftsprozesse
- Verantwortung für Qualitätssicherung bei SAP HCM Implementierung
- Verantwortung für Qualitätssicherung bei SAP HCM Optimierung
- Verantwortung für Dokumentation bei SAP HCM Implementierung
- Verantwortung für Dokumentation bei SAP HCM Optimierung
- Second-Level Support im HCM Application Service
- Third-Level Support im HCM Application Service
- Bereitstellung von Lösungen bei auftretenden Fehlern
- Planung von Workshops für Kunden
- Planung von Workshops für interne Teams
- Durchführung von Workshops für Kunden
- Durchführung von Workshops für interne Teams
- Planung von Schulungen für Kunden
- Planung von Schulungen für interne Teams
- Durchführung von Schulungen für Kunden
- Durchführung von Schulungen für interne Teams
- Planung von Präsentationen für Kunden
- Planung von Präsentationen für interne Teams
- Durchführung von Präsentationen für Kunden
- Durchführung von Präsentationen für interne Teams
- Mitwirkung am Sales Cycle
- Mitwirkung bei Angebotserstellung
- Mitwirkung bei Kundenpräsentationen
- Aktive Mitarbeit in CNT Competence Teams
- Teilnahme am Wissensaustausch in CNT Competence Teams
- Mentoring von Young Professionals
- Coaching von Young Professionals
- Fachliche Verantwortung für Consultants
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard-Skills
- Kontinuierliche Weiterbildung von Soft-Skills
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- ABAP
- SAP HCM
- Fiori
- UI5
- OData
- SAP Self-Services
- SAP S/4HANA
- SAP SuccessFactors
- cloud Technologien
Benefits
Competitive Pay
- Hohes Fixgehalt
- Mitarbeiterbeteiligungen
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
- Bonussysteme
- Headhunter-Prämie
- Sales-Bonus
- New-Client-Bonus
Company Vehicle
- Firmenwagen
Company Bike
- Lease a Bike
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Flexibles Arbeitsort-Modell
- Home-Office
Learning & Development
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Schulungen
- Externe Schulungen
- Zertifizierungen
- Basic Training
- Fachbereichsausbildung
- Zertifizierung
Other Benefits
- Competence Teams
- Wohlergehen
- My-Idea
- Case Study
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
- Yoga
- Private Zusatzversicherung
- Wellpass
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Rabatte auf Produkte
- Rabatte auf Dienstleistungen
Purpose-Driven Work
- Aktive Mitgestaltung
Team Events
- Events
- Teamevents
- Weihnachtsfeier
- Sportveranstaltungen
Mentorship & Coaching
- Coaching
- Mentoring
Diverse Work
- Projekterfahrung
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Requirements
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung in SAP HCM
- Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie OData wünschenswert
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori
- Abgeschlossene Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung
- C_HCMP_2311 SAP HCM for SAP S/4HANA oder C_THR12_2311 SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA
- C_ABAPD Back-End Developer ABAP Cloud
- Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit
- Ausgeprägte Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen
- Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen
- Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität
- Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Konzeption und technische Realisierung von SAP HCM Lösungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
- Neu-Implementierung von Fiori Self-Services
- Betreuung von bestehenden Fiori Self-Services
- Projektmanagement von Teilprojekten
- Koordination von Teilprojekten
- Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP HCM
- Beratung von Kunden bei der Einführung von SuccessFactors
- Betreuung von Kunden bei der Einführung von SAP HCM
- Betreuung von Kunden bei der Einführung von SuccessFactors
- Anpassung von SAP HCM an spezifische Anforderungen
- Anpassung von SAP HCM an spezifische Geschäftsprozesse
- Anpassung von SuccessFactors an spezifische Anforderungen
- Anpassung von SuccessFactors an spezifische Geschäftsprozesse
- Verantwortung für Qualitätssicherung bei SAP HCM Implementierung
- Verantwortung für Qualitätssicherung bei SAP HCM Optimierung
- Verantwortung für Dokumentation bei SAP HCM Implementierung
- Verantwortung für Dokumentation bei SAP HCM Optimierung
- Second-Level Support im HCM Application Service
- Third-Level Support im HCM Application Service
- Bereitstellung von Lösungen bei auftretenden Fehlern
- Planung von Workshops für Kunden
- Planung von Workshops für interne Teams
- Durchführung von Workshops für Kunden
- Durchführung von Workshops für interne Teams
- Planung von Schulungen für Kunden
- Planung von Schulungen für interne Teams
- Durchführung von Schulungen für Kunden
- Durchführung von Schulungen für interne Teams
- Planung von Präsentationen für Kunden
- Planung von Präsentationen für interne Teams
- Durchführung von Präsentationen für Kunden
- Durchführung von Präsentationen für interne Teams
- Mitwirkung am Sales Cycle
- Mitwirkung bei Angebotserstellung
- Mitwirkung bei Kundenpräsentationen
- Aktive Mitarbeit in CNT Competence Teams
- Teilnahme am Wissensaustausch in CNT Competence Teams
- Mentoring von Young Professionals
- Coaching von Young Professionals
- Fachliche Verantwortung für Consultants
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard-Skills
- Kontinuierliche Weiterbildung von Soft-Skills
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- ABAP
- SAP HCM
- Fiori
- UI5
- OData
- SAP Self-Services
- SAP S/4HANA
- SAP SuccessFactors
- cloud Technologien
Benefits
Competitive Pay
- Hohes Fixgehalt
- Mitarbeiterbeteiligungen
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
- Bonussysteme
- Headhunter-Prämie
- Sales-Bonus
- New-Client-Bonus
Company Vehicle
- Firmenwagen
Company Bike
- Lease a Bike
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Flexibles Arbeitsort-Modell
- Home-Office
Learning & Development
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Schulungen
- Externe Schulungen
- Zertifizierungen
- Basic Training
- Fachbereichsausbildung
- Zertifizierung
Other Benefits
- Competence Teams
- Wohlergehen
- My-Idea
- Case Study
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
- Yoga
- Private Zusatzversicherung
- Wellpass
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Rabatte auf Produkte
- Rabatte auf Dienstleistungen
Purpose-Driven Work
- Aktive Mitgestaltung
Team Events
- Events
- Teamevents
- Weihnachtsfeier
- Sportveranstaltungen
Mentorship & Coaching
- Coaching
- Mentoring
Diverse Work
- Projekterfahrung
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