ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Wien
from 53,003.91 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ÖBÖBB-BCC GmbH
SAP HCM & SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central)(m/w/x)
Wien
from 53,003.91 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM für die ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User mit OM-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM)
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (SAP ECC und/oder S/4HANA), idealerweise erste Erfahrung im Customizing
- Fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) und Interesse an modernen HR-IT-Lösungen
- IT-Affinität, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Tasks
- Laufenden Betrieb des SAP HCM Moduls OM betreuen
- Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM betreuen
- Optimierung der Systemlandschaft aktiv mitgestalten
- Organisationsstruktur operativ umsetzen
- Organisationsstruktur pflegen
- Zentrale Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT sein
- Reibungslosen Austausch sicherstellen
- 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Systeme übernehmen
- 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Prozesse übernehmen
- Ansprechpartner:in für End-User-Anfragen sein
- Datenqualität im Bereich HR-Stammdaten sicherstellen
- Regelmäßiges Monitoring der HR-Stammdaten durchführen
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten durchführen
- Reorganisationen aktiv begleiten
- SAP-Projekte aktiv begleiten
- Know-how in SAP-Projekte einbringen
- Schulungen für Key User durchführen
- Praxisnahe Anwenderdokumentationen erstellen
- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mitwirken
- Integration von SAP SuccessFactors mitwirken
- Unterstützung bei der Harmonisierung von HR-Prozessen zwischen SAP HCM und SF leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP ECC
- S/4HANA
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Benefits
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Diverse Work
- Spannende Aufgaben
Sustainability Focus
- Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität
Healthcare & Fitness
- Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Public Transport Subsidies
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Other Benefits
- Besondere Konditionen in unseren Reisebüros
- Wohnungsvermittlung in allen Bundesländern
- Hilfe bei der Suche nach einem neuen Zuhause
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- Hausinternes Car-Sharing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ÖBB-BCC GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM für die ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User mit OM-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM)
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (SAP ECC und/oder S/4HANA), idealerweise erste Erfahrung im Customizing
- Fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) und Interesse an modernen HR-IT-Lösungen
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Tasks
- Laufenden Betrieb des SAP HCM Moduls OM betreuen
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- Organisationsstruktur pflegen
- Zentrale Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT sein
- Reibungslosen Austausch sicherstellen
- 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Systeme übernehmen
- 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Prozesse übernehmen
- Ansprechpartner:in für End-User-Anfragen sein
- Datenqualität im Bereich HR-Stammdaten sicherstellen
- Regelmäßiges Monitoring der HR-Stammdaten durchführen
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten durchführen
- Reorganisationen aktiv begleiten
- SAP-Projekte aktiv begleiten
- Know-how in SAP-Projekte einbringen
- Schulungen für Key User durchführen
- Praxisnahe Anwenderdokumentationen erstellen
- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mitwirken
- Integration von SAP SuccessFactors mitwirken
- Unterstützung bei der Harmonisierung von HR-Prozessen zwischen SAP HCM und SF leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP ECC
- S/4HANA
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Benefits
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
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- Spannende Aufgaben
Sustainability Focus
- Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität
Healthcare & Fitness
- Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Public Transport Subsidies
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Other Benefits
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About the Company
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Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
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