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SPSPIE GSA Business Services GmbH

SAP Berechtigungsmanager:in(m/w/x)

Düsseldorf
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Konzeption und Anlage von Rollen- und Berechtigungsstrukturen im SAP S/4HANA Umfeld für multitechnische Dienstleistungen. Fundierte Kenntnisse im SAP S/4HANA Berechtigungswesen erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeiter-Aktienbeteiligung und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Studium (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im SAP S/4HANA Berechtigungswesen und ZBV
  • Erfahrung in Analyse, Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen
  • Erfahrung in Projekten im SAP S/4HANA Umfeld
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Verständnis für Anwender:innen-Anforderungen und -Bedürfnisse
  • Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Tasks

  • Rollen- und Berechtigungsstrukturen im SAP S/4HANA Umfeld analysieren, konzipieren und anlegen
  • In SAP-Projekten mitarbeiten und fachliche sowie technische Anforderungen umsetzen
  • Berechtigungskonzepte für SAP-nahe Applikationen erstellen und weiterentwickeln
  • Berechtigungs- und Änderungsanträge bearbeiten
  • Eine verantwortungsvolle, strukturierte und serviceorientierte Umsetzung aller Aufgaben im Berechtigungsmanagement sicherstellen
  • Bei der Optimierung bestehender Prozesse und Berechtigungskonzepte unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP S/4HANA
  • Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)

Benefits

Competitive Pay

  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaub an Weihnachten/Silvester
  • 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung

Career Advancement

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildung
  • Fachliche Weiterbildung
  • Persönliche Weiterbildung

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • Prämie bei erfolgreicher Besetzung

Sustainability Focus

  • Mitgestaltung an klimafreundlicher Zukunft

Startup Environment

  • Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf

Corporate Discounts

  • Zugang zu Corporate Benefits

Company Bike

  • Dienstrad-Leasing
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