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LILidl

Rolloutmanager HR Total Rewards International(m/w/x)

Neckarsulm
Full-timeOn-siteExperienced
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Steuerung internationaler Rollouts digitaler Benefit-Portale in über 30 Länder, inklusive länderspezifischer Bedarfsanalysen. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Compensation & Benefits, erforderlich. Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings.

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, Employee Experience oder HR-Beratung
  • Fundiertes Verständnis für technische Implementierung von HR-Lösungen und Erfahrung in Erstellung von Fachkonzepten für IT-Schnittstellen
  • Sichere Anwendung von Best Practices im Bereich digitaler Benefits-Portale und ausgeprägte Analysekompetenz für länderübergreifende Rollout-Prozesse
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke zur Moderation zwischen globalen Strategien und lokalen Bedürfnissen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse als Plus

Tasks

  • Internationale Benefit-Programme mit Fokus auf Mitarbeiterangebote und Rabattsysteme verantworten
  • Länderspezifische Bedarfsanalysen durchführen
  • Standard-Abgleiche durchführen
  • Projekte bis zum erfolgreichen Go-live steuern
  • Zentrale Koordination an der Schnittstelle zur IT sicherstellen
  • Fachliche Steuerung zwischen konzeptionellen Fachbereichen, Ländergesellschaften und Entwicklungsteams übernehmen
  • Technische Umsetzungen koordinieren
  • Internationale Rollout-Standards kontinuierlich weiterentwickeln
  • Internationale Rollout-Standards skalieren
  • Globale Trends im Bereich Total Rewards identifizieren
  • Umsetzbarkeit neuer Benefit-Module prüfen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Benefits

Mentorship & Coaching

  • Einarbeitungsprogramm
  • Persönlicher Pate

Learning & Development

  • Gezielte Entwicklungsprogramme
  • Managementtrainings

Family Support

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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