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Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Software bei Softwareentwickler für digitale Verwaltung. Erfahrung in Personalwirtschaft und -abrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse/Erfahrung Personalwirtschaft, idealerweise Personalmanagement/abrechnung
- Starke Affinität zu Technik/IT, Interesse Verwaltungsprozesse, Offenheit für Neues
- Idealerweise Erfahrung agile Softwareentwicklung
- Freude an Gestaltung/Planung neuer Produkte
- Organisationstalent und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
- Erstellung von Fach- und Testkonzepten, Ableitung von Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Komplexe Anforderungen in smarte Lösungen umsetzen
- Hochwertigen, effizienten und gut dokumentierten Code entwickeln
- Im Third-Level-Support unterstützen
- Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
- Gesetzliche und tarifliche Änderungen im Blick behalten
- Projektleitungsaufgaben bei Software-Änderungen übernehmen
- Kundenanforderungen analysieren
- Beteiligte Entwicklungsbereiche koordinieren
- Für reibungslosen Ablauf sorgen
- Testaktivitäten steuern und durchführen
- Fachliche Reviews übernehmen
- Abnahmen begleiten
- Kundenservice im Second-Level-Support für Anwender:innen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Informal Culture
- Nahbare, wertegeprägte Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 3 bezahlte freie Tage
Workation & Sabbatical
- Workation im EWR
Learning & Development
- Berufsbegleitendes Studium
- Gezielte Fortbildungen
Modern Office
- Moderne Büros
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Requirements
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse/Erfahrung Personalwirtschaft, idealerweise Personalmanagement/abrechnung
- Starke Affinität zu Technik/IT, Interesse Verwaltungsprozesse, Offenheit für Neues
- Idealerweise Erfahrung agile Softwareentwicklung
- Freude an Gestaltung/Planung neuer Produkte
- Organisationstalent und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
- Erstellung von Fach- und Testkonzepten, Ableitung von Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Komplexe Anforderungen in smarte Lösungen umsetzen
- Hochwertigen, effizienten und gut dokumentierten Code entwickeln
- Im Third-Level-Support unterstützen
- Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
- Gesetzliche und tarifliche Änderungen im Blick behalten
- Projektleitungsaufgaben bei Software-Änderungen übernehmen
- Kundenanforderungen analysieren
- Beteiligte Entwicklungsbereiche koordinieren
- Für reibungslosen Ablauf sorgen
- Testaktivitäten steuern und durchführen
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- Abnahmen begleiten
- Kundenservice im Second-Level-Support für Anwender:innen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
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Informal Culture
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Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
More Vacation Days
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Corporate Discounts
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About the Company
AKDB
Industry
Government
Description
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung in Deutschland.
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