BG BAU
Personalentwicklerin:Entwickler für die Region Süd(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BABayerische Versorgungskammer
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Steuerung von Nachfolge- und Talentmanagementprozessen für die Bayerische Versorgungskammer. Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen.
Requirements
- Studium in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in strategischer Konzeptionierung und Umsetzung
- Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und über den Tellerrand hinausblicken
- Kommunikationstalent, verbindliches und souveränes Auftreten zur Aufnahme von Stakeholder-Bedürfnissen und Angebot ganzheitlicher Lösungen
- Anschlussfähigkeit über alle Hierarchieebenen und aktive Teambeteiligung
Tasks
- Personalentwicklungsinstrumente und -programme strategisch auszugestalten, umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Nachfolge- und Talentmanagementprozesse zu konzipieren und zu steuern
- Transparente Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter:innen zu entwickeln
- Weiterbildungsportfolio mit externen Trainingspartnern zu konzipieren, koordinieren und optimieren
- Innovative Lernformate, zukunftsrelevante Kompetenzen und Lernarchitekturen zu gestalten
- Qualität und Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sicherzustellen
- Externe Dienstleister auszuwählen, zu steuern und mit ihnen zusammenzuarbeiten
- Budgets für externe Dienstleister zu steuern
- Aktuelle Trends und Best Practices im Learning & Development zu analysieren
- Innovative Impulse in die Organisation einzubringen
- Lernbedarfsanalysen in Abstimmung mit Fachbereichen und HR Business Partnern zu erstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
- Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Learning & Development
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung
- Vertiefende Weiterbildungsangebote
Flexible Working
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Homeoffice
- Bis zu 24 Gleittage im Jahr
Family Support
- Raum und Energie für Familie und Freizeit
Job Security
- Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
Team Events
- Willkommenswoche
Mentorship & Coaching
- Patenprogramm
- Unterstützung während der Einarbeitungsphase
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
Retirement Plans
- Ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
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Like this job?
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Konzeption und Steuerung von Nachfolge- und Talentmanagementprozessen für die Bayerische Versorgungskammer. Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen.
Requirements
- Studium in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in strategischer Konzeptionierung und Umsetzung
- Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und über den Tellerrand hinausblicken
- Kommunikationstalent, verbindliches und souveränes Auftreten zur Aufnahme von Stakeholder-Bedürfnissen und Angebot ganzheitlicher Lösungen
- Anschlussfähigkeit über alle Hierarchieebenen und aktive Teambeteiligung
Tasks
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- Nachfolge- und Talentmanagementprozesse zu konzipieren und zu steuern
- Transparente Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter:innen zu entwickeln
- Weiterbildungsportfolio mit externen Trainingspartnern zu konzipieren, koordinieren und optimieren
- Innovative Lernformate, zukunftsrelevante Kompetenzen und Lernarchitekturen zu gestalten
- Qualität und Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sicherzustellen
- Externe Dienstleister auszuwählen, zu steuern und mit ihnen zusammenzuarbeiten
- Budgets für externe Dienstleister zu steuern
- Aktuelle Trends und Best Practices im Learning & Development zu analysieren
- Innovative Impulse in die Organisation einzubringen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
- Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Learning & Development
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung
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Flexible Working
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- Teilzeit
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Job Security
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Modern Office
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Mentorship & Coaching
- Patenprogramm
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More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Public Transport Subsidies
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- Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
Retirement Plans
- Ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
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About the Company
Bayerische Versorgungskammer
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen hat eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung in Bayern, indem es Leistungen für Haushalte bereitstellt.
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Barmherzige Schwestern Muc
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