VON POLL IMMOBILIEN
Recruiting Manager in der Expansion(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
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UNUnbekannt
Recruiting Manager in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Akquise und Vergabe exklusiver Gebiete an Franchisepartner für ein europäisches Maklerunternehmen. Mehrjährige Vertriebserfahrung und persönlicher Bezug zur Schweiz/Österreich erforderlich. 39-Stunden-Woche, Home Office Option, 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise Headhunting
- Persönlicher Bezug zur Schweiz oder Österreich
- Erfahrung in Direktansprache und Akquise
- Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
- Digitale Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Menschenkenntnis und Gespür für Potenziale
Tasks
- Exklusive Gebiete für Österreich und Schweiz vergeben
- Neue Partnerinnen und Partner direkt ansprechen
- Potenzielle Franchisepartner auswählen
- Vertragsverhandlungen eigenständig führen
- Neue Partner über digitale Kanäle gewinnen
- Active Sourcing und Social Media Recruiting nutzen
- Innovative Akquise- und Recruitingstrategien entwickeln
- Moderne Tools und Plattformen einsetzen
- Aussagekräftige Reports erstellen
- Handlungsempfehlungen ableiten und Prozesse weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Recruiting-Tools
- Social Media
Benefits
Sustainability Focus
- Nachhaltige Zusammenarbeit
Flexible Working
- Option auf Home Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Fitnesskooperationen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Childcare
- Kostenzuschuss für Kinderbetreuung
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Career Advancement
- Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Unbekannt and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Unbekannt
Head of International Expansion(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
Regional Sales Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich
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Frankfurt am Main
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Akquise und Vergabe exklusiver Gebiete an Franchisepartner für ein europäisches Maklerunternehmen. Mehrjährige Vertriebserfahrung und persönlicher Bezug zur Schweiz/Österreich erforderlich. 39-Stunden-Woche, Home Office Option, 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise Headhunting
- Persönlicher Bezug zur Schweiz oder Österreich
- Erfahrung in Direktansprache und Akquise
- Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
- Digitale Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Menschenkenntnis und Gespür für Potenziale
Tasks
- Exklusive Gebiete für Österreich und Schweiz vergeben
- Neue Partnerinnen und Partner direkt ansprechen
- Potenzielle Franchisepartner auswählen
- Vertragsverhandlungen eigenständig führen
- Neue Partner über digitale Kanäle gewinnen
- Active Sourcing und Social Media Recruiting nutzen
- Innovative Akquise- und Recruitingstrategien entwickeln
- Moderne Tools und Plattformen einsetzen
- Aussagekräftige Reports erstellen
- Handlungsempfehlungen ableiten und Prozesse weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Recruiting-Tools
- Social Media
Benefits
Sustainability Focus
- Nachhaltige Zusammenarbeit
Flexible Working
- Option auf Home Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Fitnesskooperationen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Childcare
- Kostenzuschuss für Kinderbetreuung
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Career Advancement
- Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
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About the Company
Unbekannt
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen ist eines der größten Maklerunternehmen Europas und befindet sich auf Expansionskurs. Es legt Wert auf Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung.
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Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Unbekannt
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Talent Relations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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Regional Sales Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich