Guldberg GmbH
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Operative Umsetzung des Recruitingprozesses für Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Banken. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal/Recruiting
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in IT-Systeme
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Menschen
- Beratungskompetenz und verkäuferisches Talent im Recruiting
Tasks
- Den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding operativ umsetzen
- Administrative Recruiting-Aufgaben durchführen
- Interviews planen, durchführen und nachbereiten
- Eine positive Candidate Journey sicherstellen
- Vertragskonditionen mit Kandidaten verhandeln
- Recruiting-Strategien mit Führungskräften abstimmen und entwickeln
- Moderne Recruiting-Methoden anwenden (z. B. Active Sourcing, Skill Matching, Social Media)
- Eng mit HR Business Partnern, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Transparente und strategisch abgestimmte Personalentscheidungen sicherstellen
- Mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei Personalentscheidungen berücksichtigen
- Das Unternehmen auf Messen und Recruiting-Events repräsentieren
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Karrierechancen
Learning & Development
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- Vorteile bei Partnern (Gesundheit, Versicherung, Shopping)
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Benefits
Career Advancement
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Learning & Development
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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