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HR Business Partner - Talent Acquisition(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Leipzig
from 48,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DADATAGROUP Service Hub GmbH
Recruiter(m/w/x)
Leipzig
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen für IT-Dienstleistungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich, erforderlich. Bezuschussung für Arbeitsplatzbrillen und Bikeleasing.
Requirements
- Studium oder Ausbildung im Personal-/Wirtschaftsbereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise IT)
- Verständnis für IT-Rollenprofile
- Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise softgarden)
- Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und datengetriebene Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Gute Englischkenntnisse (B1)
Tasks
- Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und abstimmen
- Eigenverantwortliches Bewerbermanagement durchführen
- Eingehende Bewerbungen rechtssicher sichten, vorauswählen und koordinieren
- Mit Fachbereichen und Teamleitern für eine wertschätzende Candidate Experience zusammenarbeiten
- Bewerbungsgespräche (remote & vor Ort) planen, organisieren und leiten
- Active Sourcing über diverse Social-Media-Kanäle betreiben
- Talentpool aufbauen und pflegen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
- Relevante Recruiting-KPIs analysieren und reporten
- Beim Employer Branding mitwirken (Karriereseite, Social Media)
- Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen repräsentieren
- Mit Bildungsträgern und Agenturen zusammenarbeiten
- Bei HR-Projekten unterstützen
- Beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- Bewerbermanagementsystemen
- softgarden
Benefits
Ergonomic Workplace
- Bezüuschussung Arbeitsplatzbrille
Company Bike
- Bikeleasing
Other Benefits
- Regelmäßige Vitamine
- Arbeit an DATAGROUP-Standorten
- Hohe Wertschätzung
Healthcare & Fitness
- Unterstützung bei Sportangeboten
Flexible Working
- Arbeit von zuhause
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Mentorship & Coaching
- Persönliche und fachkompetente Einarbeitung
Informal Culture
- Feel-Good-Management
- Kurze Kommunikationswege
Career Advancement
- Berufliche Entwicklung
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Firmenfrühstück
Team Events
- Firmenfeiern
- Teamevents
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Parking & Commuter Benefits
- Büro in zentraler Lage
- Gute ÖPNV-Anbindung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DATAGROUP Service Hub GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen für IT-Dienstleistungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich, erforderlich. Bezuschussung für Arbeitsplatzbrillen und Bikeleasing.
Requirements
- Studium oder Ausbildung im Personal-/Wirtschaftsbereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise IT)
- Verständnis für IT-Rollenprofile
- Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise softgarden)
- Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten
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- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Gute Englischkenntnisse (B1)
Tasks
- Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und abstimmen
- Eigenverantwortliches Bewerbermanagement durchführen
- Eingehende Bewerbungen rechtssicher sichten, vorauswählen und koordinieren
- Mit Fachbereichen und Teamleitern für eine wertschätzende Candidate Experience zusammenarbeiten
- Bewerbungsgespräche (remote & vor Ort) planen, organisieren und leiten
- Active Sourcing über diverse Social-Media-Kanäle betreiben
- Talentpool aufbauen und pflegen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
- Relevante Recruiting-KPIs analysieren und reporten
- Beim Employer Branding mitwirken (Karriereseite, Social Media)
- Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen repräsentieren
- Mit Bildungsträgern und Agenturen zusammenarbeiten
- Bei HR-Projekten unterstützen
- Beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- Bewerbermanagementsystemen
- softgarden
Benefits
Ergonomic Workplace
- Bezüuschussung Arbeitsplatzbrille
Company Bike
- Bikeleasing
Other Benefits
- Regelmäßige Vitamine
- Arbeit an DATAGROUP-Standorten
- Hohe Wertschätzung
Healthcare & Fitness
- Unterstützung bei Sportangeboten
Flexible Working
- Arbeit von zuhause
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Mentorship & Coaching
- Persönliche und fachkompetente Einarbeitung
Informal Culture
- Feel-Good-Management
- Kurze Kommunikationswege
Career Advancement
- Berufliche Entwicklung
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Firmenfrühstück
Team Events
- Firmenfeiern
- Teamevents
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Parking & Commuter Benefits
- Büro in zentraler Lage
- Gute ÖPNV-Anbindung
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Das Unternehmen ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und bietet verlässliche IT-Services an.
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