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Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Talentakquise und Personalentwicklungsprogramme für den stationären Schuhhandel mit 50+ Filialen. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting
- Begeisterung für Talentförderung
- Sicheres Auftreten und Empathie
- Strategisches und strukturiertes Denken
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Frische Ideen für Recruiting-Projekte
Tasks
- Zukünftige Talente rekrutieren und entwickeln
- Bedürfnisse der Filialen verstehen und umsetzen
- Bewerbermanagement steuern und begleiten
- Personalentwicklungsprogramme gestalten und umsetzen
- Employer Branding aktiv fördern
- Recruiting- und Entwicklungskennzahlen analysieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsysteme
- E-Learning-Tools
Benefits
Mentorship & Coaching
- Gestaltungsmöglichkeiten für Talente
- Förderung der persönlichen Entwicklung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kreative Teamarbeit
Flexible Working
- Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten
Not a perfect match?
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year
- Onyx Power
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
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Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Talentakquise und Personalentwicklungsprogramme für den stationären Schuhhandel mit 50+ Filialen. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting
- Begeisterung für Talentförderung
- Sicheres Auftreten und Empathie
- Strategisches und strukturiertes Denken
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Frische Ideen für Recruiting-Projekte
Tasks
- Zukünftige Talente rekrutieren und entwickeln
- Bedürfnisse der Filialen verstehen und umsetzen
- Bewerbermanagement steuern und begleiten
- Personalentwicklungsprogramme gestalten und umsetzen
- Employer Branding aktiv fördern
- Recruiting- und Entwicklungskennzahlen analysieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsysteme
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Mentorship & Coaching
- Gestaltungsmöglichkeiten für Talente
- Förderung der persönlichen Entwicklung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kreative Teamarbeit
Flexible Working
- Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten
About the Company
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Es ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin und betreibt deutschlandweit über 50 Filialen sowie einen Online-Shop.
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year - Onyx Power
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