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STStadtwerke Osnabrück

Rechtsanwaltsfachangestellte im Forderungsmanagement(m/w/x)

Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Bearbeitung offener Forderungen aus dem Energiesektor bei regionalem Versorger für Strom, Gas und Wasser, inklusive Korrespondenz mit Behörden. Mehrjährige Erfahrung im Inkassobereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. 13 Gehälter und Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).

Requirements

  • Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement
  • Sicheres Auftreten und verbindliches Verhalten
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
  • Schnelle Auffassungsgabe und Konfliktlösungskompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Team- und lösungsorientierte Grundhaltung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Prozess- und Systemkenntnisse im Forderungsmanagement
  • Wünschenswert: Prozess- und Systemkenntnisse in der Energiewirtschaft

Tasks

  • Offene Forderungen aus dem Energiesektor eigenverantwortlich bearbeiten
  • Sämtliche Inkassoaktivitäten durch alle Mahnphasen steuern
  • Anfragen zu Inkassovorgängen schriftlich und telefonisch beantworten
  • Zahlungsvereinbarungen und Vergleichsverhandlungen mit Kund:innen führen
  • Korrespondenz mit Behörden, Gerichten und Kanzleien führen
  • Rechtliches Wissen zur Optimierung von Zahlungsprozessen einsetzen
  • Gerichtliche Mahn- und Klageverfahren mit Dienstleister:innen koordinieren
  • Akten und Debitorenkonten im SAP-System verwalten
  • Insolvenzanmeldungen vorbereiten und das gesamte Verfahren begleiten
  • Bei Projekt- und Digitalisierungsaufgaben sowie Systemtests unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Competitive Pay

  • 13 Gehälter

Bonuses & Incentives

  • Prämie

Job Security

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Additional Allowances

  • Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Other Benefits

  • Entgeltumwandlung

Flexible Working

  • Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • Diverse Arbeitszeitmodelle

Workation & Sabbatical

  • Workation

Career Advancement

  • Fachkarriere
  • Führungslaufbahn

Learning & Development

  • Seminare und Webinare

Team Events

  • Regelmäßige Teamevents
  • Betriebsfeste
  • Unternehmensveranstaltungen

Purpose-Driven Work

  • Konstruktiver Austausch
  • Echte Gemeinschaft

Childcare

  • Eigene Kita Stadtwerke Minis
  • Brückentagskinderbetreuung
  • Kitazuschuss

Healthcare & Fitness

  • Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass)

Mental Health Support

  • Präventions- und Beratungsangebote

Informal Culture

  • Kennenlernen des zukünftigen Teams

Diverse Work

  • Einblicke in das Arbeitsumfeld

Parking & Commuter Benefits

  • Zentrales Parken
  • Laden von E-Bikes und E-Autos

Public Transport Subsidies

  • Vergünstigte ÖPNV-Jobtickets

Company Bike

  • Fahrradleasing

Corporate Discounts

  • Rabatte bei Corporate Benefits
  • Terra Benefits
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