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Programmleiter Mission Fixed-Wing(m/w/x)
Leitung von Programmen für Entwicklung und Betrieb von Flugzeugsystemen, mit standortübergreifender Führung in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Sehr gute Kenntnisse der Bundeswehr-Organisation und des militärischen Beschaffungswesens erforderlich. Arbeit in einem sicherheitsrelevanten Hochtechnologieumfeld der europäischen Verteidigung.
Requirements
- Hochschulstudium Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in Entwicklung/Betrieb von Flugzeugen
- Sehr tiefes Spezialwissen/Können in Planung/Durchführung komplexer Projekte
- Gute Kenntnisse Zusammenarbeit Entwicklungsbetriebe und Zulassungsvorschriften (zivil/militärisch)
- Sehr gute Kenntnisse Organisation Bundeswehr und militärisches Beschaffungswesen
- Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. ARP 4754, RTCA DO-160)
- Zertifizierte Weiterbildung Projektmanagement (z.B. PMP®)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Gute Kenntnisse Zulassungsvorschriften EASA/DEMAR und Regelverfahren PBN
- Hoher Grad an Verantwortungsübernahme
- Akquiseerfahrung (Kaltakquise, Bestandskunden)
- Erschließung neuer Geschäftschancen (bemannte/unbemannte Plattformen)
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Vertrieb
- Erfahrung in Leitung von Projektteams, Teamführung, Kommunikation und mehrjährige Leitungserfahrung
- Fundierte Erfahrung/Kenntnisse in Verhandlung mit Kunden/Partnern
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fachlich führen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte standortübergreifend leiten
- Strategische Programmausrichtung planen
- Unternehmens- und Bereichsstrategie einbeziehen
- Kostenplanung durchführen
- Kostenplanung umsetzen
- Kostenplanung überwachen
- Gegensteuerungsmaßnahmen einleiten
- Projekte und Budget vollumfänglich verantworten
- Relevante Schnittstellen in Projekte einbinden
- Strategische Personalbedarfsentwicklung verantworten
- Mitarbeiter:innen strategisch fördern
- Personalplanung direkt zugeordneter Mitarbeiter:innen durchführen
- Direkt zugeordnete Mitarbeiter:innen fördern
- Direkt zugeordnete Mitarbeiter:innen qualifizieren
- Fachliches Know-How im Team weiterentwickeln
- Marktentwicklung und Trends verfolgen
- Umsetzungsmaßnahmen zur Serviceverbesserung festlegen
- Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse und Leistungen vorantreiben
- Lieferant:innen, Partner:innen und Kund:innen auf Managementebene betreuen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ARP 4754
- RTCA DO-160
- PMP®
- EASA
- DEMAR
- PBN
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- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte disziplinarisch führen
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- Strategische Programmausrichtung planen
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- Kostenplanung durchführen
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- Strategische Personalbedarfsentwicklung verantworten
- Mitarbeiter:innen strategisch fördern
- Personalplanung direkt zugeordneter Mitarbeiter:innen durchführen
- Direkt zugeordnete Mitarbeiter:innen fördern
- Direkt zugeordnete Mitarbeiter:innen qualifizieren
- Fachliches Know-How im Team weiterentwickeln
- Marktentwicklung und Trends verfolgen
- Umsetzungsmaßnahmen zur Serviceverbesserung festlegen
- Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse und Leistungen vorantreiben
- Lieferant:innen, Partner:innen und Kund:innen auf Managementebene betreuen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Tools & Technologies
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About the Company
HENSOLDT AG
Industry
Aerospace
Description
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