Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Reinach
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ENEndress+Hauser
Principal Expert Organization Development(m/w/x)
Reinach
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung von Workshops zu Zusammenarbeit und Change-Management, Analyse von Organisationsstrukturen und Prozessen in familiengeführtem Unternehmen. Fundierte Kenntnisse agiler Organisationsmodelle und 10+ Jahre Change-Management-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Abschluss in Wirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- Zusätzliche Weiterbildungen (strategische HR-Kompetenzen)
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder strategischem Business Partnering
- Fundierte Kenntnisse moderner Organisationsmodelle (agile Strukturen, New Work, systemische Ansätze, Organizational Health)
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, vernetztes Denken
- Grosse Erfahrung in Workshop-Moderation, Trainings und Top-Management-Coaching
- Offene, lösungsorientierte Persönlichkeit, selbstbewusstes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung
- Fliessende Kommunikation in Deutsch und Englisch
Tasks
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte konzipieren und begleiten
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte mit HR Business Partnering umsetzen
- Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten und begleiten
- Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse analysieren und weiterentwickeln
- Workshops zu Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur entwickeln und gestalten
- Workshops zu Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur moderieren und begleiten
- HR-Instrumente wie Umfragen, Messungen und Analysen implementieren
- HR-Instrumente wie Umfragen, Messungen und Analysen weiterentwickeln
- Eng mit strategischen HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Management und HR-Expert:innen zusammenarbeiten
Work Experience
- 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- agile Strukturen
- New Work
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
- Sprachkurse
Ergonomic Workplace
- Moderne Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen
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Not a perfect match?
- Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - F. Hoffmann-La Roche AG
Karriereberater:in/Coach in der Neuorientierung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBasel - naturenergie holding AG - CH
Learning & Development Spezialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorRheinfelden (Baden)
ENEndress+Hauser
Principal Expert Organization Development(m/w/x)
Reinach
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung von Workshops zu Zusammenarbeit und Change-Management, Analyse von Organisationsstrukturen und Prozessen in familiengeführtem Unternehmen. Fundierte Kenntnisse agiler Organisationsmodelle und 10+ Jahre Change-Management-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Abschluss in Wirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- Zusätzliche Weiterbildungen (strategische HR-Kompetenzen)
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder strategischem Business Partnering
- Fundierte Kenntnisse moderner Organisationsmodelle (agile Strukturen, New Work, systemische Ansätze, Organizational Health)
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, vernetztes Denken
- Grosse Erfahrung in Workshop-Moderation, Trainings und Top-Management-Coaching
- Offene, lösungsorientierte Persönlichkeit, selbstbewusstes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung
- Fliessende Kommunikation in Deutsch und Englisch
Tasks
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte konzipieren und begleiten
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte mit HR Business Partnering umsetzen
- Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten und begleiten
- Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse analysieren und weiterentwickeln
- Workshops zu Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur entwickeln und gestalten
- Workshops zu Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur moderieren und begleiten
- HR-Instrumente wie Umfragen, Messungen und Analysen implementieren
- HR-Instrumente wie Umfragen, Messungen und Analysen weiterentwickeln
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- Eng mit Management und HR-Expert:innen zusammenarbeiten
Work Experience
- 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- agile Strukturen
- New Work
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
- Sprachkurse
Ergonomic Workplace
- Moderne Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen
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About the Company
Endress+Hauser
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Produkte für die Durchflussmessung, um Prozesse umweltfreundlicher und effizienter zu gestalten.
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