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Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Steuerung komplexer HR-Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und KI für eine menschenzentrierte Arbeitswelt. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beratung von C-Level-Kunden erforderlich. Mitgestaltung von Kundenprojekten und des Unternehmens.
Requirements
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben
- Sicherheit im Umgang mit C-Level Kunden, Erkennen von Motiven, Orientierung in Konfliktsituationen, klare Empfehlungen bei unvollständiger Informationslage, Verantwortungsübernahme
- Unternehmerische Denkweise in der Beratung, strategischer Einsatz von Netzwerken, aktive Türöffner-Mentalität, eigenverantwortliche Führung von Sales-Prozessen
- Klare Haltung zur Zukunft von HR (Digitalisierung, KI, neue Modelle), Entwicklung eigener Perspektiven
- Mitgestaltungsanspruch für Kundenprojekte und das Unternehmen
Tasks
- Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für HR-Transformationsprojekte tragen
- Inhaltliche Standards setzen
- Risiken in Projekten frühzeitig erkennen
- Kund:innen und Kolleg:innen inhaltlich beraten
- HR-Strategie beraten
- Struktur- und Prozessdesign beraten
- Implementierung von HR-IT-Systemen beraten
- Automatisierung von Prozessen beraten
- Harmonisierung von Prozessen beraten
- HR-Analytics-Lösungen beraten
- Sales-Prozesse eigenständig verantworten
- Potenziale in Bestands- und Neukunden identifizieren
- Angebote entwickeln
- Angebotsprozesse führen
- Zur Pipeline beitragen
- Aufträge abschließen
- Kundennetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
- Externe Sichtbarkeit aufbauen
- Fachbeiträge verfassen
- Speaking-Engagements wahrnehmen
- In relevanten Netzwerken positionieren
- Eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends entwickeln
- Perspektiven in die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios einbringen
- Perspektiven in die Marktpositionierung einbringen
- Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten
- Neue Methoden entwickeln
- Neue Beratungsformate entwickeln
- Verantwortung für Themen übernehmen
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Not a perfect match?
- HRpepper GmbH und Co. KGaAFull-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 121,000 / year
- HRpepper GmbH und Co. KGaA
Principal Consultant Eignungsdiagnostik(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 108,000 / year - Accenture
Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - Unbekannt
Senior Consultant / Manager Change Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin - Capgemini Invent
Senior Consultant Cloud Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Steuerung komplexer HR-Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und KI für eine menschenzentrierte Arbeitswelt. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beratung von C-Level-Kunden erforderlich. Mitgestaltung von Kundenprojekten und des Unternehmens.
Requirements
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben
- Sicherheit im Umgang mit C-Level Kunden, Erkennen von Motiven, Orientierung in Konfliktsituationen, klare Empfehlungen bei unvollständiger Informationslage, Verantwortungsübernahme
- Unternehmerische Denkweise in der Beratung, strategischer Einsatz von Netzwerken, aktive Türöffner-Mentalität, eigenverantwortliche Führung von Sales-Prozessen
- Klare Haltung zur Zukunft von HR (Digitalisierung, KI, neue Modelle), Entwicklung eigener Perspektiven
- Mitgestaltungsanspruch für Kundenprojekte und das Unternehmen
Tasks
- Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für HR-Transformationsprojekte tragen
- Inhaltliche Standards setzen
- Risiken in Projekten frühzeitig erkennen
- Kund:innen und Kolleg:innen inhaltlich beraten
- HR-Strategie beraten
- Struktur- und Prozessdesign beraten
- Implementierung von HR-IT-Systemen beraten
- Automatisierung von Prozessen beraten
- Harmonisierung von Prozessen beraten
- HR-Analytics-Lösungen beraten
- Sales-Prozesse eigenständig verantworten
- Potenziale in Bestands- und Neukunden identifizieren
- Angebote entwickeln
- Angebotsprozesse führen
- Zur Pipeline beitragen
- Aufträge abschließen
- Kundennetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
- Externe Sichtbarkeit aufbauen
- Fachbeiträge verfassen
- Speaking-Engagements wahrnehmen
- In relevanten Netzwerken positionieren
- Eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends entwickeln
- Perspektiven in die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios einbringen
- Perspektiven in die Marktpositionierung einbringen
- Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten
- Neue Methoden entwickeln
- Neue Beratungsformate entwickeln
- Verantwortung für Themen übernehmen
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
About the Company
HRpepper
Industry
Consulting
Description
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll mit Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden, um die Arbeitswelt humaner und nachhaltiger zu gestalten.
Not a perfect match?
- HRpepper GmbH und Co. KGaA
Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 121,000 / year - HRpepper GmbH und Co. KGaA
Principal Consultant Eignungsdiagnostik(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlinfrom 108,000 / year - Accenture
Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - Unbekannt
Senior Consultant / Manager Change Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin - Capgemini Invent
Senior Consultant Cloud Transformation(m/w/x)
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