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Operative Leitung und Teamführung in modernem Netzwerk für Tiermedizin. Ausbildung im Gesundheitswesen mit erster Führungserfahrung bevorzugt. Monatlicher 50 EUR Zuschuss und BusinessBike-Leasing.
Requirements
- Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. TFA, MFA) und Praxiserfahrung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Freude an Teamführung und Durchsetzungsvermögen
- Sichere Priorisierung, Entscheidungsfreude und Stressresistenz
- Kommunikationsstärke, Klarheit und Empathie
- Strukturierte Selbstorganisation und effiziente Arbeitsweise
- Interesse an Prozessentwicklung
- Digitale Affinität und Lösungsorientierung
- Humor, Optimismus und Teamgeist
- Ausbildung im Praxisumfeld und Erfahrung im Tagesgeschäft
- Hohe Motivation
Tasks
- Zentrale Verantwortung für die Teamführung übernehmen
- Operativen Erfolg der Praxis sicherstellen
- Interessen des Teams mit Praxiszielen vereinen
- Arbeitgeberseite und Führungsrolle verlässlich einnehmen
- Klare Prioritäten setzen und transparent kommunizieren
- Konsequente Entscheidungen in Stresssituationen treffen
- Herausforderungen frühzeitig erkennen und proaktiv gegensteuern
- Teamzusammenhalt und effizienten Praxisbetrieb fördern
- Als Bindeglied zwischen Praxis und Holding agieren
- Qualität, Klarheit und nachhaltiges Wachstum steuern
- Gesamtes Praxisteam disziplinarisch führen
- Mit der leitenden Tierärztlichen Leitung eng zusammenarbeiten
- Als erste Ansprechperson für das Team fungieren
- Gesunde Teamkultur aktiv mitgestalten
- Strukturierte Onboardings vorbereiten und durchführen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung leiten
- Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts umsetzen
- Organisatorische Abläufe und Ressourcen koordinieren
- Bestellungen, Abrechnungen und Schichtpläne verwalten
- Interne Prozesse im Praxisalltag optimieren
- Zusammenarbeit zwischen Tierärzt:innen und TFA verbessern
- Gesetzliche Vorgaben zu Hygiene und Datenschutz sicherstellen
- Arbeits- und Brandschutzbestimmungen zuverlässig überwachen
- Zeit, Personal und Material effizient einsetzen
- Qualitative und wirtschaftliche Performance regelmäßig analysieren
- Operative und finanzielle Praxisziele konsequent verfolgen
- Engpässe frühzeitig erkennen und flexibel reagieren
- Leitung von bis zu zwei Praxen perspektivisch übernehmen
- Erfahrungen zur Verbesserung der Patientenversorgung einbringen
- Praxisnahe Lösungen im interdisziplinären Team entwickeln
- Impulse für eine moderne Tiermedizin setzen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Monatlich 50€ Zuschuss
Company Bike
- BusinessBike
Corporate Discounts
- Rabatte auf bekannte Marken
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Feedback-Meetings
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
- Inspirierender Austausch
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub
Mental Health Support
- Mental Academy
Not a perfect match?
- filuFull-timeOn-siteJuniorHannover
- Tierarzt Plus
Ausbildung zur Tiermedizinischen Fachangestellten(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteHannover - Tierarzt Plus
Tiermedizinische:r Fachangestellte:r(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHannover - WDT
Projektmanager im pharmazeutischen Umfeld(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedGarbsen - GETEC Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Office Manager:in / Kanzleimanagement Steuerberatung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHannover
Operative Leitung und Teamführung in modernem Netzwerk für Tiermedizin. Ausbildung im Gesundheitswesen mit erster Führungserfahrung bevorzugt. Monatlicher 50 EUR Zuschuss und BusinessBike-Leasing.
Requirements
- Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. TFA, MFA) und Praxiserfahrung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Freude an Teamführung und Durchsetzungsvermögen
- Sichere Priorisierung, Entscheidungsfreude und Stressresistenz
- Kommunikationsstärke, Klarheit und Empathie
- Strukturierte Selbstorganisation und effiziente Arbeitsweise
- Interesse an Prozessentwicklung
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- Ausbildung im Praxisumfeld und Erfahrung im Tagesgeschäft
- Hohe Motivation
Tasks
- Zentrale Verantwortung für die Teamführung übernehmen
- Operativen Erfolg der Praxis sicherstellen
- Interessen des Teams mit Praxiszielen vereinen
- Arbeitgeberseite und Führungsrolle verlässlich einnehmen
- Klare Prioritäten setzen und transparent kommunizieren
- Konsequente Entscheidungen in Stresssituationen treffen
- Herausforderungen frühzeitig erkennen und proaktiv gegensteuern
- Teamzusammenhalt und effizienten Praxisbetrieb fördern
- Als Bindeglied zwischen Praxis und Holding agieren
- Qualität, Klarheit und nachhaltiges Wachstum steuern
- Gesamtes Praxisteam disziplinarisch führen
- Mit der leitenden Tierärztlichen Leitung eng zusammenarbeiten
- Als erste Ansprechperson für das Team fungieren
- Gesunde Teamkultur aktiv mitgestalten
- Strukturierte Onboardings vorbereiten und durchführen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung leiten
- Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts umsetzen
- Organisatorische Abläufe und Ressourcen koordinieren
- Bestellungen, Abrechnungen und Schichtpläne verwalten
- Interne Prozesse im Praxisalltag optimieren
- Zusammenarbeit zwischen Tierärzt:innen und TFA verbessern
- Gesetzliche Vorgaben zu Hygiene und Datenschutz sicherstellen
- Arbeits- und Brandschutzbestimmungen zuverlässig überwachen
- Zeit, Personal und Material effizient einsetzen
- Qualitative und wirtschaftliche Performance regelmäßig analysieren
- Operative und finanzielle Praxisziele konsequent verfolgen
- Engpässe frühzeitig erkennen und flexibel reagieren
- Leitung von bis zu zwei Praxen perspektivisch übernehmen
- Erfahrungen zur Verbesserung der Patientenversorgung einbringen
- Praxisnahe Lösungen im interdisziplinären Team entwickeln
- Impulse für eine moderne Tiermedizin setzen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Monatlich 50€ Zuschuss
Company Bike
- BusinessBike
Corporate Discounts
- Rabatte auf bekannte Marken
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Feedback-Meetings
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
- Inspirierender Austausch
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub
Mental Health Support
- Mental Academy
About the Company
filu
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Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein wachsendes Netzwerk für moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld.
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Tiermedizinische:r Fachangestellte:r(m/w/x)
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Tiermedizinische:r Fachangestellte:r(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHannover - WDT
Projektmanager im pharmazeutischen Umfeld(m/w/x)
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Office Manager:in / Kanzleimanagement Steuerberatung(m/w/x)
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