Your personal AI career agent
Unterstützung von HR Business Partnern bei Einstellungen, Entgeltveränderungen und Betriebsratsanhörungen mit SAP HR. Studium BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache, qualifizierte Betreuung.
Requirements
- Studium BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste praktische HR-Erfahrungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus aktueller Studienordnung bzgl. Pflichtpraktikum
- Gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung
Tasks
- HR Business Partner:innen im Alltagsgeschäft begleiten
- Bei (strategischen) Projekten unterstützen
- Zentrale Personalprozesse unterstützen (z. B. Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen, BEM)
- Mit Systemen wie SAP HR arbeiten
- Einblicke in arbeitsrechtliche Themen erhalten
- Personalrelevante Maßnahmen vorbereiten (z. B. Abmahnungen, Kündigungen)
- Als Ansprechpartner:in und Schnittstelle fungieren (z. B. bei Terminkoordination, Dokumentation)
- Im Recruiting unterstützen (Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Gesprächsorganisation/-teilnahme)
- Bei der Planung und Organisation von Assessment Centern mitwirken
- Aktuelle HR Projekte begleiten
- Bei Sonderthemen einbringen
- Eigenständig recherchieren, Ergebnisse aufbereiten und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache
- Hybride Arbeitsumgebung
- Gelegentliches Arbeiten von zu Hause
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Betreuung
Ergonomic Workplace
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Corporate Discounts
- Vielfältige Corporate Benefits und Rabatte
Team Events
- Regelmäßige Events
Free or Subsidized Food
- Ermäßigte Speisen in werkseigenen Kantinen
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Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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Praktikum - Personalauswahl / Personalbeschaffung / HR Recruiting(m/w/x)
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Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations(m/w/x)
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Praktikum Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
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Requirements
- Studium BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
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- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus aktueller Studienordnung bzgl. Pflichtpraktikum
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Tasks
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- Im Recruiting unterstützen (Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Gesprächsorganisation/-teilnahme)
- Bei der Planung und Organisation von Assessment Centern mitwirken
- Aktuelle HR Projekte begleiten
- Bei Sonderthemen einbringen
- Eigenständig recherchieren, Ergebnisse aufbereiten und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache
- Hybride Arbeitsumgebung
- Gelegentliches Arbeiten von zu Hause
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Betreuung
Ergonomic Workplace
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Corporate Discounts
- Vielfältige Corporate Benefits und Rabatte
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About the Company
Continental
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist eine Tochterfirma der Continental AG und gehört zu einem der führenden Industriespezialisten weltweit.
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