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Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale(m/w/x)
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Köln
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Koordination und administrative Begleitung von Lernangeboten für Handelsunternehmen mit 30.000+ Mitarbeitenden. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
- Pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Eingeschrieben in oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie
- Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint
- Sechs Monate Zeit und Begeisterung für die Themen
- Erste praktische Erfahrungen
Tasks
- Lernangebote koordinieren und administrativ begleiten
- Mit internen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- An Projektbestandteilen unterstützend mitwirken
- Konzepte und Veranstaltungen entwickeln
- An der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten mitwirken
- Digitale Lernkonzepte mitentwickeln
- Onboardingtage für neue HR-Kolleg:innen sicherstellen
- Daten auswerten und aufbereiten
- Präsentationen erstellen
- Entscheidungsvorlagen erstellen
- Neue Ideen zu übertragenden Aufgaben einbringen
- Verbesserungen zu übertragenden Aufgaben einbringen
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Free or Subsidized Food
- Zuschüsse für die Kantine
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Not a perfect match?
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Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition(m/w/x)
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Requirements
- Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
- Pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Eingeschrieben in oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie
- Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint
- Sechs Monate Zeit und Begeisterung für die Themen
- Erste praktische Erfahrungen
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- Lernangebote koordinieren und administrativ begleiten
- Mit internen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- An Projektbestandteilen unterstützend mitwirken
- Konzepte und Veranstaltungen entwickeln
- An der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten mitwirken
- Digitale Lernkonzepte mitentwickeln
- Onboardingtage für neue HR-Kolleg:innen sicherstellen
- Daten auswerten und aufbereiten
- Präsentationen erstellen
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- Neue Ideen zu übertragenden Aufgaben einbringen
- Verbesserungen zu übertragenden Aufgaben einbringen
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Benefits
Flexible Working
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- Strukturierte Einarbeitung
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About the Company
PENNY
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten und 10 Logistikstandorten.
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