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Pizzabäcker(m/w/x)
Zubereitung von Pizzen nach L'Osteria Standard und Rezeptur in einem Restaurant mit 9 europäischen Standorten. Erste Küchenerfahrung oder Quereinstieg von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und attraktive, steuerfreie Zuschläge.
Requirements
- Berufserfahrung (mit oder ohne)
- Quereinstieg oder erste Küchenerfahrung
- Leidenschaft für frische Produkte und Lebensmittel
- Zuverlässigkeit, Sauberkeit und Qualitätsanspruch
- Freude an der Arbeit im internationalen Team
Tasks
- Unsere Pizzen nach L’Osteria Standard und Rezeptur zubereiten
- Hygienevorschriften nach HACCP sicherstellen
- Warenannahme durchführen
- Lebensmittel kontrollieren
- Arbeitsgeräte reinigen
- Arbeitsmittel vorbereiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- No education required
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Additional Allowances
- Attraktive sowie steuerfreie Zuschläge
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Familiäres Umfeld
Career Advancement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Learning & Development
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Drinks
- Personalgetränke
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
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Koch/Köchin(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSchöffengrund - Aramark
Koch(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedGießen
Pizzabäcker(m/w/x)
Zubereitung von Pizzen nach L'Osteria Standard und Rezeptur in einem Restaurant mit 9 europäischen Standorten. Erste Küchenerfahrung oder Quereinstieg von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und attraktive, steuerfreie Zuschläge.
Requirements
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- Quereinstieg oder erste Küchenerfahrung
- Leidenschaft für frische Produkte und Lebensmittel
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Tasks
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- Hygienevorschriften nach HACCP sicherstellen
- Warenannahme durchführen
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- No education required
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About the Company
L'Osteria - Wetzlar
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen ist in der Systemgastronomie tätig und bietet ein einzigartiges Gastronomieerlebnis.
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Koch/Köchin(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSchöffengrund - Aramark
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