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DIDiakonie Service Zentrum GmbH

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnungen(m/w/x)

Oldenburg
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen und Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen für Mandanten der Sozialwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten und tarifliche Jahressonderzahlung.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse Personal-/Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse Sozialversicherungsrecht
  • Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word)
  • Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen
  • Berufserfahrung Rechnungswesen wünschenswert
  • Berufserfahrung abteilungsübergreifende Teamarbeit vorteilhaft
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • Hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft
  • Hohes Maß an Strukturiertheit
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Organisationsfähigkeiten
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Tasks

  • Personalvorgänge vom Eintritt bis zur Beendigung eigenständig bearbeiten
  • Tarifliche und gesetzliche Vorschriften berücksichtigen
  • Monatliche Personalabrechnungen für einen festen Mandantenstamm durchführen
  • Ansprechpartner:in für Fragen zu Gehaltsabrechnungen sein
  • Melde- und Bescheinigungswesen eigenverantwortlich bearbeiten
  • Abstimmungsarbeiten mit der Buchhaltung zur Kontenklärung durchführen
  • Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen führen
  • Personalakten und personenbezogene Stammdaten pflegen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Excel
  • Word
  • Personalwirtschaftliche IT-Systeme

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Gleitzeitregelungen
  • Mobiles Arbeiten

Additional Allowances

  • Tarifliche Kinderzulage

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

More Vacation Days

  • 31 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • 7 freie Entlastungstage / Jahr ab 58. Lebensjahr

Company Bike

  • Dienstrad-Leasing

Public Transport Subsidies

  • 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket

Retirement Plans

  • Zusätzliche Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • Fundierte Einarbeitung
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