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Personalreferent(m/w/x)
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften in einer serviceorientierten Gemeinde. Abgeschlossenes Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) Public Management/Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ Ausbildung Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung sowie eigenständige Einarbeitung in neue rechtliche/organisatorische Themenfelder
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter verantwortungsvoller Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich
Tasks
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen beraten und begleiten
- On-/Offboarding-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren, weiterentwickeln und steuern
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen, prüfen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen und auslegen
- Ausbildungsleitung übernehmen
- Auszubildende, Studierende und FSJ-/FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsarzt federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen (Prozessmanagement) in der gesamten Verwaltung verantworten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
Company Bike
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Other Benefits
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Arverio Deutschland GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart
- BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedTübingen - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year - KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - recucare
Leitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorStuttgart
Personalreferent(m/w/x)
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften in einer serviceorientierten Gemeinde. Abgeschlossenes Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) Public Management/Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ Ausbildung Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung sowie eigenständige Einarbeitung in neue rechtliche/organisatorische Themenfelder
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
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Tasks
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen beraten und begleiten
- On-/Offboarding-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren, weiterentwickeln und steuern
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen, prüfen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen und auslegen
- Ausbildungsleitung übernehmen
- Auszubildende, Studierende und FSJ-/FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsarzt federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen (Prozessmanagement) in der gesamten Verwaltung verantworten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
Company Bike
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Other Benefits
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
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About the Company
Gemeinde Schönaich
Industry
Government
Description
Die Gemeinde Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Landkreis Böblingen, die ländlichen Charme mit urbaner Infrastruktur verbindet.
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HR Referent(m/w/x)
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Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year - KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
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Leitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorStuttgart