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Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem mittelständischen Industrieunternehmen (120 Mitarbeitende) für Kabelverbindungstechnik. Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 50,- € Sachzuwendung monatlich.
Requirements
- Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise mittelständisch
- Gute Kenntnisse Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang HR-Systeme und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Souveränität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Integrität und Teamorientierung
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen
- Personalrelevante Themen bearbeiten
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen bearbeiten
- Recruiting-Prozesse verantworten
- Bedarfsanalysen für Recruiting durchführen
- Anzeigenschaltung für Recruiting durchführen
- Auswahlverfahren für Recruiting durchführen
- Onboarding gestalten
- Arbeitsverträge erstellen
- Personalstammdaten pflegen
- HR-Administrationsprozesse sicherstellen
- Meldungen bearbeiten
- Korrespondenz bearbeiten
- Zeugnisse erstellen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten
- HR-Projekte steuern
- HR-Projekte umsetzen
- Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Personalentwicklungsprojekte umsetzen
- Prozessoptimierungsprojekte umsetzen
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen kontrollieren
- Digitale Datenpflege für Sicherheitsunterweisungen durchführen
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Konfliktmoderation durchführen
- Stakeholder-Management betreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemen
- MS-Office
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 50,- € Sachzuwendung monatlich
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Hohe Eigenverantwortung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Freitags ab 12 Uhr ins Wochenende starten
Flexible Working
- Individuelles Gleitzeitmodell
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Parking & Commuter Benefits
- Firmeneigene Parkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mentorship & Coaching
- Persönliche Einarbeitung
Learning & Development
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Requirements
- Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise mittelständisch
- Gute Kenntnisse Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang HR-Systeme und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Souveränität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Tasks
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- German – Business Fluent
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Benefits
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About the Company
ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen, das auf Kabelverbindungstechnik und Elektroschutz für Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanwendungen spezialisiert ist.
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