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Personalreferent Recruiting(m/w/x)
End-to-End-Recruiting von Triebfahrzeugführer:innen bei europäischem Schienenlogistikunternehmen, inkl. strategischer Talent-Acquisition. Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Führungskräfteberatung erforderlich. Deutschlandticket, Jobrad und bis zu 50% Home-Office.
Requirements
- Studium BWL, Psychologie, Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Führungskräfteberatung
- Erfahrung in der Optimierung von Personalmanagementprozessen
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Analytisches Denkvermögen und hohe Auffassungsgabe
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen mit Bewerbungsmanagementsystem Umantis
Tasks
- Den ganzheitlichen End-to-End-Recruiting-Prozess verantworten
- Strategische Talent-Acquisition-Konzepte entwickeln und implementieren
- Zielgruppenspezifische Suchstrategien für Triebfahrzeugführer:innen entwerfen
- Führungskräfte zu Markttrends und Personalplanung beraten
- Talente proaktiv über Business-Netzwerke und Social Media identifizieren
- Eine exzellente Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- An Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen mitwirken
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben im Prozess einhalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Umantis
Benefits
Flexible Working
- Bis zu 50 % Home-Office
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Bike
- Jobrad
Healthcare & Fitness
- Zuschuss zum Urban Sports Club
- Betriebliche Krankenkasse
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Corporate Benefit Programm
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- Studium BWL, Psychologie, Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Führungskräfteberatung
- Erfahrung in der Optimierung von Personalmanagementprozessen
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Analytisches Denkvermögen und hohe Auffassungsgabe
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen mit Bewerbungsmanagementsystem Umantis
Tasks
- Den ganzheitlichen End-to-End-Recruiting-Prozess verantworten
- Strategische Talent-Acquisition-Konzepte entwickeln und implementieren
- Zielgruppenspezifische Suchstrategien für Triebfahrzeugführer:innen entwerfen
- Führungskräfte zu Markttrends und Personalplanung beraten
- Talente proaktiv über Business-Netzwerke und Social Media identifizieren
- Eine exzellente Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- An Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen mitwirken
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben im Prozess einhalten
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- Bis zu 50 % Home-Office
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
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About the Company
TX Logistik AG
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist eines der größten Schienenlogistikunternehmen in Europa und setzt sich für umweltfreundliche Transportlösungen ein.
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