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Personalreferent:in Personal- und Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung von Führungskräfteprogrammen mit externen Partnern in einer der besten Kliniken Deutschlands. Hochschulabschluss (Bachelor) oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kita-/Schulplätzen.
Requirements
- Hochschulabschluss (Bachelor) oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Idealerweise Berufserfahrung in Personal-, Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
- Vorzugsweise Erfahrung im Krankenhausumfeld oder komplexen Organisationen
- Entwicklung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Strukturiertes, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten
- Überblick bei mehreren Themen
- Sichere Kommunikation mit verschiedenen Professionen und Hierarchieebenen
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte
- Engagement
- Organisationsgeschick
- Freude an aktiver Mitgestaltung von Entwicklungsprozessen
Tasks
- Führungskräfteentwicklungsprogramme mit externen Partnern steuern
- Führungskräfteentwicklungsprogramme mit externen Partnern begleiten
- Schnittstelle zu internen Bereichen bilden
- Sich konzeptionell und inhaltlich mit internen Bereichen austauschen
- Neue Formate und Impulse für Personalentwicklung entwickeln
- Weiterentwicklung von Programmen aktiv vorantreiben
- Strategische Themen mit dem Personaldirektor abstimmen
- Führungskräfte zu Personal- und Führungskräfteentwicklung beraten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen konzipieren
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen organisieren
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen evaluieren
- Eng mit dem Team Personalmarketing & Recruiting zusammenarbeiten
- Bei Stellenausschreibungen unterstützen
- Vermarktung von Stellenausschreibungen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
Childcare
- Unterstützung bei Kita-/Schulplätzen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Wertschätzende Teamkultur
Diverse Work
- Fachlicher Austausch
Team Events
- Mitarbeitendenfeste
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Vergünstigungen in Kantinen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Stetige Weiterentwicklung
Not a perfect match?
- v. Bodelschwinghsche Stiftungen BethelFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBielefeld
- AUGUST STORCK KG
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorHalle (Westf.) - Team Gesundheit - Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH
Manager Fördermittel & Förderstrategie(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEssen, Bielefeld - Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Berufspädagoge für den Bereich OTA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBielefeld - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock
Personalreferent:in Personal- und Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung von Führungskräfteprogrammen mit externen Partnern in einer der besten Kliniken Deutschlands. Hochschulabschluss (Bachelor) oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kita-/Schulplätzen.
Requirements
- Hochschulabschluss (Bachelor) oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Idealerweise Berufserfahrung in Personal-, Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
- Vorzugsweise Erfahrung im Krankenhausumfeld oder komplexen Organisationen
- Entwicklung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Strukturiertes, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten
- Überblick bei mehreren Themen
- Sichere Kommunikation mit verschiedenen Professionen und Hierarchieebenen
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte
- Engagement
- Organisationsgeschick
- Freude an aktiver Mitgestaltung von Entwicklungsprozessen
Tasks
- Führungskräfteentwicklungsprogramme mit externen Partnern steuern
- Führungskräfteentwicklungsprogramme mit externen Partnern begleiten
- Schnittstelle zu internen Bereichen bilden
- Sich konzeptionell und inhaltlich mit internen Bereichen austauschen
- Neue Formate und Impulse für Personalentwicklung entwickeln
- Weiterentwicklung von Programmen aktiv vorantreiben
- Strategische Themen mit dem Personaldirektor abstimmen
- Führungskräfte zu Personal- und Führungskräfteentwicklung beraten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen konzipieren
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen organisieren
- Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitendengruppen evaluieren
- Eng mit dem Team Personalmarketing & Recruiting zusammenarbeiten
- Bei Stellenausschreibungen unterstützen
- Vermarktung von Stellenausschreibungen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
Childcare
- Unterstützung bei Kita-/Schulplätzen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Wertschätzende Teamkultur
Diverse Work
- Fachlicher Austausch
Team Events
- Mitarbeitendenfeste
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Vergünstigungen in Kantinen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Stetige Weiterentwicklung
About the Company
Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB)
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist eine Universitätsklinik für Epileptologie und bietet spezialisierte Pflegeleistungen an.
Not a perfect match?
- v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Personalreferent:in für Employer Branding und Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBielefeld - AUGUST STORCK KG
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorHalle (Westf.) - Team Gesundheit - Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH
Manager Fördermittel & Förderstrategie(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEssen, Bielefeld - Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Berufspädagoge für den Bereich OTA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBielefeld - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock