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AGAgrial

Personalreferent Employee Lifecycle & Personalmarketing(m/w/x)

Schmölln
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Vertragsbearbeitung und Datenpflege für Agrargenossenschaft. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung, kostenlose Getränke.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in ähnlicher HR-Funktion oder Erfahrung aus Zeitarbeitsunternehmen, idealerweise in produktionsnahen Personalprozessen
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Positive, aufgeschlossene und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit wertschätzender und lösungsorientierter Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Tasks

  • Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
  • Verträge, Personalstammdaten und Bescheinigungen bearbeiten
  • Vollständige, gepflegte digitale Personalakten sicherstellen
  • Entgeltabrechnung für externen Dienstleistungspartner vorbereiten
  • Daten sorgfältig prüfen
  • Eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
  • Personalmarketing am Standort mitgestalten
  • Kreative Aktivitäten zur Bekanntheitssteigerung entwickeln
  • Talente für das Unternehmen gewinnen
  • Zeitwirtschaft verantworten
  • Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten pflegen
  • Aussagekräftige Statistiken erstellen
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Behörden und externe Partner sein
  • Aktiv an HR-Prozessen und Projekten mitwirken
  • An Digitalisierungsprojekten mitwirken
  • An Reporting-Projekten mitwirken
  • An internen Weiterbildungsmaßnahmen mitwirken
  • Qualitäts- und Prozesssicherheit sicherstellen
  • Audits unterstützen
  • BEM-Prozesse betreuen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBasic

Tools & Technologies

  • Office-Anwendungen

Benefits

Flexible Working

  • Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung

Informal Culture

  • Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz in krisenfestem Unternehmen

Retirement Plans

  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke

Free or Subsidized Food

  • Wöchentliches Käsedeputat

Company Bike

  • Jobrad-Leasing
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