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Strategische Personal- und Personalkostenplanung bei Premium-Reifenhersteller, als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Requirements
- BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse (idealerweise HR und CO/FI)
- Erfahrung in Planung, Reporting und Forecast-Erstellung
- Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
- Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Belastbarkeit, Engagement, Zielorientierung und Zuverlässigkeit
- Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung durchführen
- Unternehmensziele durch Steuerung von Headcount und Labour Cost unterstützen
- Management-Pläne sowie Reportings erstellen
- Intern und zur Konzernzentrale kommunizieren
- Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal agieren
- Finanzwerte aus dem Personalbereich für Bilanz und Cash-Flow analysieren
- Personalkennzahlen zur Steuerung der Kostenziele bereitstellen
- HR-Manager:innen bei der Personalplanung unterstützen
- Personalstrukturmaßnahmen planen und begleiten
- Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
Work Experience
- 1 - 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Native
Tools & Technologies
- MS Excel
- SAP
- SAP HR
- SAP CO
- SAP FI
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Korruptionsvermeidung
- Verhaltensrichtlinien zur Diskriminierungsvermeidung
Corporate Discounts
- Belegschaftsverkauf
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Free or Subsidized Food
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
Not a perfect match?
- PirelliFull-timeOn-siteJuniorBreuberg
- Cordenka GmbH & Co. KG
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedErlenbach am Main - Pirelli
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg - KAUP GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedAschaffenburg - JF Group
Senior Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHeppenheim, Reichelsheim
Strategische Personal- und Personalkostenplanung bei Premium-Reifenhersteller, als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Requirements
- BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse (idealerweise HR und CO/FI)
- Erfahrung in Planung, Reporting und Forecast-Erstellung
- Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
- Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Belastbarkeit, Engagement, Zielorientierung und Zuverlässigkeit
- Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung durchführen
- Unternehmensziele durch Steuerung von Headcount und Labour Cost unterstützen
- Management-Pläne sowie Reportings erstellen
- Intern und zur Konzernzentrale kommunizieren
- Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal agieren
- Finanzwerte aus dem Personalbereich für Bilanz und Cash-Flow analysieren
- Personalkennzahlen zur Steuerung der Kostenziele bereitstellen
- HR-Manager:innen bei der Personalplanung unterstützen
- Personalstrukturmaßnahmen planen und begleiten
- Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
Work Experience
- 1 - 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Native
Tools & Technologies
- MS Excel
- SAP
- SAP HR
- SAP CO
- SAP FI
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Korruptionsvermeidung
- Verhaltensrichtlinien zur Diskriminierungsvermeidung
Corporate Discounts
- Belegschaftsverkauf
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Free or Subsidized Food
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
About the Company
PirelliTyres
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Reifenhersteller im Premium- und Prestigesegment mit italienischen Wurzeln.
Not a perfect match?
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Learning & Development Specialist(m/w/x)
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Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedAschaffenburg - JF Group
Senior Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHeppenheim, Reichelsheim