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KAKath. St. Paulus Gesellschaft GmbH

Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling(m/w/x)

Dortmund
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts bei einem Gesundheitsdienstleister mit 9.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Klinikumfeld, erforderlich. Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Studium BWL (Personal/Controlling) oder Weiterbildung Personalcontroller oder kaufmännische Ausbildung mit Controlling-Erfahrung
  • Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse (Datenverarbeitung, -analyse, Pivot, Power Query, komplexe Formeln)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für Datenstrukturen/Kennzahlensysteme
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ergebnisaufbereitung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (Kidicap, TIPHCe) und BI-Tools (Power-BI)

Tasks

  • Personalcontrolling eines Standorts verantworten
  • Eng mit anderen Standorten zusammenarbeiten
  • Personalkosten, FTE-Strukturen und Produktivitätskennzahlen analysieren und berichten
  • Analysen, Personalkostenberichte und Kennzahlenberichte erstellen
  • Monats-, Quartals- und Jahresreports inkl. Hochrechnungen erstellen
  • Abweichungsanalysen durchführen
  • Konkrete Steuerungsmaßnahmen ableiten
  • Reporting-Strukturen und BI-gestützte Auswertungen weiterentwickeln
  • Bei der Personal- und Wirtschaftsplanung unterstützen
  • Bei den Jahresabschlüssen unterstützen
  • Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Fachbereiche erstellen
  • Analytische Perspektiven zu Arbeitszeit- und Dienstmodellen einbringen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Excel
  • Pivot
  • Power Query
  • Kidicap
  • TIPHCe
  • Power-BI

Benefits

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fester Onboarding-Plan

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Innerbetriebliche Fortbildung

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Zusätzliche freie Tage

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Jobticket

Company Bike

  • Dienstradleasing

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsförderung
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