440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
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Berlin
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Your personal AI career agent
End-to-end Steuerung von Recruiting-Prozessen für Finance- und HR-Entscheider in Personalberatungsboutique. Sicheres Auftreten bei Finance- und HR-Entscheidern im Sales-Kontext erforderlich. Umfassende Gestaltungsfreiheit in Kundenprojekten.
Requirements
- Sicheres Bewegen im Umfeld von Finance-, HR- und Payroll-Entscheidern
- Schnelles Erkennen von Bedarfen und Engpässen
- Starkes Gespür für Business-Seiten von HR & Finance
- Souveränes Führen von Gesprächen
- Beratung auf Augenhöhe im Sales
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
- Erfahrung aus Personalberatung oder B2B-Dienstleistungsumfeld
- Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gutes Deutsch (C1/C2) und gutes Englisch (B2/C1)
Tasks
- Kundennetzwerk aufbauen
- Beratungs- und Intake-Gespräche führen
- Recruiting-Prozesse end-to-end steuern
- Passende Profile gezielt platzieren
- Accounts weiterentwickeln
- Marktchancen erkennen
- Zum Wachstum von Talentspring beitragen
- Gespräche mit Entscheider:innen führen
- Herausforderungen analysieren
- Konkrete Mandate ableiten
- Kund:innen zu Rollen und Anforderungen beraten
- Marktverfügbarkeit und Talentlösungen klären
- Besetzungsprozesse end-to-end steuern
- Bedarf klären und Profile einschätzen
- Geeignete Kandidat:innen vorstellen
- Entscheidungsphase begleiten
- Expert:innen in verschiedenen Anstellungssituationen platzieren
- Reibungslosen Prozessverlauf sicherstellen
- Bestehende Accounts ausbauen
- Cross- und Upselling-Potenziale erkennen
- Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickeln
- Als Trusted Advisor agieren
- Orientierung in komplexen Fragen schaffen
- Chancen priorisieren
- Pipeline sauber halten
- Deals strukturiert zum Abschluss bringen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- Karrierechance
Informal Culture
- Flache Hierarchien
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- Passende Profile gezielt platzieren
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- Marktverfügbarkeit und Talentlösungen klären
- Besetzungsprozesse end-to-end steuern
- Bedarf klären und Profile einschätzen
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- Entscheidungsphase begleiten
- Expert:innen in verschiedenen Anstellungssituationen platzieren
- Reibungslosen Prozessverlauf sicherstellen
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- Cross- und Upselling-Potenziale erkennen
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Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
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Languages
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Benefits
Competitive Pay
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- Gestaltungsspielraum
Career Advancement
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About the Company
Talentspring
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist eine führende Beratungsboutique für strategisches Recruiting und HR Services in Deutschland.
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