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LE
Leica Geosystems
2mo ago

People Partner / Senior People Partner(m/w/x)

Heerbrugg
Part-time, Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als People Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest aktiv die People- und Culture-Landschaft und begleitest die Organisation in ihrer Transformation, während du strategische HR-Themen und Prozesse verantwortest.

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Requirements

  • •Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder Technologie mit Erfahrung im HR-Bereich
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • •Erfahrung in Change- oder Organisationsentwicklungsprojekten
  • •Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • •Klare, empathische und souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • •Strategische Beratungskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Den Employee Life Cycle von Hiring bis Offboarding verantworten
  • •Führungskräfte und das Management in HR- und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten
  • •Strategien mit Führungskräften entwickeln, um Geschäftsziele zu erreichen
  • •Die People & Culture Strategie umsetzen und aktiv in Transformations- und Change-Prozesse einbringen
  • •Lokale P&C-Konzepte entwickeln und implementieren sowie Veränderungsprozesse begleiten
  • •Jährliche P&C-Prozesse wie Compensation & Talent Review oder Performance-Potential-Matrix durchführen
  • •Verantwortung in P&C-Prozessen übernehmen, z. B. Talent & Succession, Leadership & Culture
  • •Governance in Beschäftigungsbedingungen, Richtlinien & Anweisungen unterstützen
  • •Employer Branding, Recruiting & Kommunikation fördern
  • •Je nach Erfahrung und Interesse Prozessverantwortung oder fachliche Führung eines oder mehrerer People Partner übernehmen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Jahresarbeitszeit

More Vacation Days

  • •25 Tage Ferienanspruch ab 20 Jahren
  • •27 Tage Ferienanspruch ab 40 Jahren
  • •30 Tage Ferienanspruch ab 50 Jahren

Bonuses & Incentives

  • •Bonus-System

Retirement Plans

  • •Überobligatorische Pensionskassenbeiträge

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Discounts

  • •Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte

Team Events

  • •Mitarbeiterevents

Informal Culture

  • •Du-Kultur
  • •Flache Hierarchiestruktur
  • •Internationale Unternehmenskultur
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