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People Development Lead(m/w/x)
Gestaltung und Steuerung konzernweiter PE-Architekturen, Talent- und Performance Management mit Feedback-Fokus bei einem Bahnlogistikunternehmen. Hochschulstudium und mehrjährige PE-Erfahrung im Konzern mit erster Führungserfahrung erforderlich. Pensionskasse und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik)
- Idealerweise systemische Ausbildung (Organisationsentwicklung, Coaching o.Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Talentprogrammen und Lernkonzepten
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- Verständnis für Digitalisierung in HR-Prozessen
- Gestaltungswille und Freude am Strukturaufbau
- Strategisches Denken, vernetztes Denken und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management
- Versiertheit in Moderation und Workshopdesign
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Tasks
- Konzernweite Personalentwicklung der Rail Cargo Group fachlich steuern
- Lern- und Entwicklungsarchitektur mit strategischer Ausrichtung entwickeln
- Talent- und Performance Management mit Fokus auf Feedback aufbauen
- Konzernweite PE-Standards in der RCG sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Rolle aktiv mitgestalten
- Talent-Management-Prozesse bei der Einführung von SAP SuccessFactors begleiten
- Lehrlingswesen strategisch weiterentwickeln und Qualität sichern
- Eng mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen kooperieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Retirement Plans
- Pensionskasse
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Maßnahmen für Gesundheit
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsvergünstigungen
Other Benefits
- Betriebswohnungen
Learning & Development
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
Not a perfect match?
- OBI ÖsterreichFull-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 60,000 / year
- ÖBB-BCC GmbH
Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 70,028 / year - Salesianer Miettex Gmbh
Team Lead Academy & Training(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 3,800 / month - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 70,000 / year - Magenta Telekom
People Experience Designer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 3,107.21 / month
People Development Lead(m/w/x)
Gestaltung und Steuerung konzernweiter PE-Architekturen, Talent- und Performance Management mit Feedback-Fokus bei einem Bahnlogistikunternehmen. Hochschulstudium und mehrjährige PE-Erfahrung im Konzern mit erster Führungserfahrung erforderlich. Pensionskasse und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik)
- Idealerweise systemische Ausbildung (Organisationsentwicklung, Coaching o.Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Talentprogrammen und Lernkonzepten
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- Verständnis für Digitalisierung in HR-Prozessen
- Gestaltungswille und Freude am Strukturaufbau
- Strategisches Denken, vernetztes Denken und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management
- Versiertheit in Moderation und Workshopdesign
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Tasks
- Konzernweite Personalentwicklung der Rail Cargo Group fachlich steuern
- Lern- und Entwicklungsarchitektur mit strategischer Ausrichtung entwickeln
- Talent- und Performance Management mit Fokus auf Feedback aufbauen
- Konzernweite PE-Standards in der RCG sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Rolle aktiv mitgestalten
- Talent-Management-Prozesse bei der Einführung von SAP SuccessFactors begleiten
- Lehrlingswesen strategisch weiterentwickeln und Qualität sichern
- Eng mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen kooperieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Retirement Plans
- Pensionskasse
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Maßnahmen für Gesundheit
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsvergünstigungen
Other Benefits
- Betriebswohnungen
Learning & Development
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
About the Company
Rail Cargo Austria AG
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt seit 1923 die Mobilität in Österreich und ist ein führendes Bahnlogistikunternehmen in Europa.
Not a perfect match?
- OBI Österreich
Expert People Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 60,000 / year - ÖBB-BCC GmbH
Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 70,028 / year - Salesianer Miettex Gmbh
Team Lead Academy & Training(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 3,800 / month - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 70,000 / year - Magenta Telekom
People Experience Designer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 3,107.21 / month