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EY
EY
4mo ago

People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology(m/w/x)

Wien
from 3,157.47 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Welt von morgen, indem du Transformationsprojekte begleitest, moderne IT-Strategien entwickelst und Unternehmen als Expert:in sicher durch komplexe Change-Prozesse führst.

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Requirements

  • •Erste Beratungserfahrung oder fundierte Expertise in HR-, Change- oder HR-IT-Themen
  • •Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Fähigkeit zur Begleitung von Organisationen durch Veränderungsprozesse
  • •Klare Kommunikation, Teamorientierung und starker Kundenfokus
  • •Begeisterung für People-Themen und moderne Organisationsgestaltung
  • •Idealerweise Erfahrung in (Teil-)Projektleitung, Moderation oder Stakeholder-Management
  • •Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • •Kenntnisse in HR Transformation, Change Management oder HR IT Strategy

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Zukünftige HR-Strategien, Rollenmodelle und Prozesse gestalten
  • •Workstreams begleiten oder komplexe Transformationsprogramme fachlich verantworten
  • •Workforce-Strategien entwickeln und Skill-Bedarfe analysieren
  • •Moderne People- und Leadership-Konzepte aufbauen
  • •HR-Organisationen, Compensation-Modelle und Job Architectures entwickeln
  • •People Analytics für datengestützte Entscheidungen nutzen
  • •Projektsteuerung, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung übernehmen
  • •Als Trusted Advisor für Kund:innen agieren
  • •Unternehmen durch strategische Veränderungsprozesse begleiten
  • •Konzepte für Organisationsentwicklung und Change Management entwerfen
  • •Digital Enablement, Cultural Change und Leadership Alignment fördern
  • •Change-Maßnahmen konzipieren und Workshops moderieren
  • •Kommunikations- sowie Trainingsformate gestalten
  • •Führungskräfte und C-Level-Teams im Wandel begleiten
  • •HR-IT-Strategien entwickeln und Requirements Engineering durchführen
  • •Bei der Auswahl und Implementierung von HR-Software unterstützen
  • •HR-Prozesse analysieren und digitale Process Designs entwerfen
  • •Ganzheitliches Projektmanagement in HR-Tech-Themen übernehmen
  • •Expertise in marktführenden digitalen Tools aufbauen

Tools & Technologies

HR-ITPeople AnalyticsHR-Software

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Career Advancement

  • •Klare Karrierepfade
  • •Transparente Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • •Individuell gestaltete Entwicklungsmöglichkeiten
  • •Gezielte Aus- und Weiterbildung
  • •Persönlicher Learning-&-Development-Plan
  • •Anerkannte Zertifizierungen

Flexible Working

  • •Unternehmensweite Homeoffice-Policy

Workation & Sabbatical

  • •Möglichkeit auf ein Sabbatical
  • •Bis zu 20 Tage Workation

Team Events

  • •Afterworks
  • •Gemeinsame Koch-Events
  • •Teambuilding-Aktivitäten
  • •Legendäre EY-Events

Informal Culture

  • •Inspirierendes Miteinander

Snacks & Drinks

  • •Coffee-Mondays
  • •Lounge-Events mit kostenlosen Cocktails

Healthcare & Fitness

  • •Sport- und Gesundheitsangebote

Corporate Discounts

  • •Rabatte

Public Transport Subsidies

  • •Öffi-Zuschuss
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