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P&I LOGA Consultant / HR-Systembetreuer(m/w/x)
Einführung und Anpassung von P&I LOGA Modulen für bundesweiten Gesundheitsdienstleister mit 260+ Einrichtungen. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Betreuung und Anwendersupport erforderlich. Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Betreuung und -Administration (idealerweise P&I LOGA)
- Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Reporting und Systemadministration
- Erfahrung im Anwendersupport und Zusammenarbeit mit Fachbereichen/Dienstleistern
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
Tasks
- Einzelne Module einführen und anpassen
- Bestehendes System für die Unternehmensgruppe weiterentwickeln
- First-Level-Support leisten
- Zentrale Ansprechperson für Anwender:innen und Fachbereiche sein
- Mit dem Fachbereich Personal und internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Systemanpassungen und Weiterentwicklungen mit P&I AG abstimmen
- Bei der Parametrisierung unterstützen
- Fehleranalysen durchführen
- Bestehende Prozesse in P&I LOGA optimieren
- Auswertungen erstellen
- HR- und Controlling-Prozesse optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I LOGA
- HR-Software
Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Public Transport Subsidies
- Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben
Company Bike
- JobRad-Leasing
Healthcare & Fitness
- Zugang zum EGYM Wellpass
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Childcare
- KiTa-Zuschuss
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Betreuung und -Administration (idealerweise P&I LOGA)
- Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Reporting und Systemadministration
- Erfahrung im Anwendersupport und Zusammenarbeit mit Fachbereichen/Dienstleistern
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
Tasks
- Einzelne Module einführen und anpassen
- Bestehendes System für die Unternehmensgruppe weiterentwickeln
- First-Level-Support leisten
- Zentrale Ansprechperson für Anwender:innen und Fachbereiche sein
- Mit dem Fachbereich Personal und internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Systemanpassungen und Weiterentwicklungen mit P&I AG abstimmen
- Bei der Parametrisierung unterstützen
- Fehleranalysen durchführen
- Bestehende Prozesse in P&I LOGA optimieren
- Auswertungen erstellen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- HR-Software
Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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Other Benefits
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Additional Allowances
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Childcare
- KiTa-Zuschuss
Corporate Discounts
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About the Company
Linimed Gruppe GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen gestaltet die Weiterbildung in der außerklinischen Intensivpflege aktiv mit und sichert die Pflegequalität nachhaltig.
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