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STStiftung zusammen. tun. - Bereich Kindertagesstätten

Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung(m/w/x)

München
from 4,710.46 / month
Part-time, Full-timeOn-siteSenior

Gestaltung pädagogischer Konzepte und betrieblicher Abläufe in einer Kita mit Fokus auf Mitbestimmung und Kreativität. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich. Münchenzulage und Familienbudget.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in
  • Idealerweise Erfahrung in Leitungs- oder stellvertretender Leitungsfunktion
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Qualität, Organisation und Dokumentation
  • Identifikation mit dem Leitbild der Stiftung

Tasks

  • Die Entwicklung der Einrichtung begleiten
  • Das Team unterstützen
  • Für gute Abläufe sorgen
  • Pädagogische Konzepte weiterentwickeln
  • Betriebliche Prozesse weiterentwickeln
  • Mitarbeitende motivieren
  • Mitarbeitende weiterentwickeln
  • Ein Team sicher führen
  • Veränderungen im Team begleiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Jahressonderzahlung

Family Support

  • Familienbudget

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Einrichtungsübergreifende Vernetzung
  • Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung

Additional Allowances

  • Münchenzulage

Childcare

  • Münchenzulage Kind

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Public Transport Subsidies

  • Zuzahlung zum Deutschlandticket

Learning & Development

  • Inhouseschulungs-Programm
  • Unterstützungen zur Weiterbildung

Diverse Work

  • Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike

  • Jobrad

Mental Health Support

  • Konfliktnavigator*innen

Team Events

  • Feste und Feiern

Mentorship & Coaching

  • Supervision

Job Security

  • Festanstellung ohne Befristung

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 3 zusätzliche dienstfreie Tage

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Modern Office

  • Moderne Ausstattung
  • Ansprechende Räumlichkeiten

Sustainability Focus

  • Nachhaltiges Wirtschaftsmodell

Bonuses & Incentives

  • Ideenmanagement mit Prämiensystem
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