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DE
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
3mo ago

Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle unterstützt du die strategische Personalentwicklung, indem du Weiterbildungsmaßnahmen konzipierst und Führungskräfte berätst. Dein Alltag umfasst die Entwicklung von Leadership-Programmen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen.

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Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement
  • Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen von Vorteil
  • Psychologisches Fachwissen und Fortbildungen im Bereich Psychologie von Vorteil
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und Anwenderprogramme)
  • Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Personalentwicklungsbedarf analysieren
  • Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und umsetzen
  • Führungskräfte beraten und Personalentwicklungsprogramme evaluieren
  • Leadership-Development-Konzepte eigenständig entwickeln und implementieren
  • Führungskräfte in Personalentwicklungsprozessen begleiten und befähigen
  • Ansprechpartner:in für externe Partner zu Entwicklungsprogrammen sein
  • Eng mit den Führungsebenen zusammenarbeiten
  • Workshops und Konferenzen moderieren, falls erforderlich
  • Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft berücksichtigen

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • JobTicket

Company Bike

  • JobRad

More Vacation Days

  • 31 Tage Urlaub pro Jahr

Other Benefits

  • Regenerationstag

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • Gesellschaftlich herausragende Aufgabe
  • Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche

Diverse Work

  • Vielseitiger Arbeitsplatz

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kollegiale Teamarbeit
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