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FU
Funk Gruppe GmbH
6d ago

Microsoft Fabric Engineer / Fabric Data Engineer(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

Du gestaltest die moderne Datenlandschaft des Unternehmens von Grund auf mit, indem du die Migration auf Microsoft Fabric vorantreibst und effiziente ETL-Prozesse sowie Lakehouse-Strukturen entwickelst.

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Requirements

  • •Fundierte praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric
  • •Sehr gute SQL- und Datenmodellierungskenntnisse
  • •Erfahrung mit Data-Warehouse- oder Datenplattform-Architekturen
  • •Verständnis für ETL-/ELT-Design Patterns, Data Governance und Best Practices
  • •Freude an Mitgestaltung einer neuen Plattform
  • •Kenntnisse in SSIS, MSSQL-DWH, SSRS oder Power BI (optional)
  • •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und klare Kommunikation
  • •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Die neue Microsoft-Fabric-Datenplattform aufbauen, weiterentwickeln und betreuen
  • •ETL- und ELT-Prozesse mit Fabric Data Factory konzipieren und implementieren
  • •Lakehouse-Strukturen, Delta-Tabellen und Medallion-Architekturen entwickeln und pflegen
  • •Bestehende DWH-Landschaften in die Fabric-Welt migrieren
  • •Pipelines, Spark-Jobs und Warehouse-Abfragen hinsichtlich der Performance optimieren
  • •Eng mit Fachbereichen zu Anforderungen und Datenmodellen zusammenarbeiten
  • •Datenmodelle, Prozesse und technische Abläufe dokumentieren
  • •Im 2nd-Level-Support bei datenbezogenen Fragestellungen unterstützen

Tools & Technologies

Microsoft FabricData FactoryDataflows Gen2LakehouseOneLakeDelta LakeSparkPySparkSpark SQLFabric Data WarehouseT-SQLSQLSSISMSSQLSSRSPaginated ReportsPower BI

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •13. Gehalt

Other Benefits

  • •Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • •Fahrtkostenzuschuss

Retirement Plans

  • •Altersversorgung

Flexible Working

  • •Gleitzeit
  • •Modernes Arbeitszeitmodell
  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office

Informal Culture

  • •Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • •Familiäre Tradition

Purpose-Driven Work

  • •Mitarbeiter im Mittelpunkt
  • •Größtmöglicher Gestaltungsspielraum

Learning & Development

  • •Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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